מהו שיעור ההשתתפות בכוח העבודה?
מהו שיעור ההשתתפות בכוח העבודה? שיעור ההשתתפות בכוח העבודה הוא אומדן של כוח העבודה הפעיל במשק. הנוסחה היא מספר האנשים בני 16 ומעלה המועסקים או מחפשים עבודה באופן פעיל, חלקי סך האוכלוסייה הלא ממוסדת, האזרחית בגיל העבודה. ב-12 החודשים שהסתיימו במרץ 2023, שיעור ההשתתפות בכוח העבודה בארה"ב נע בין שפל של 62.1% לשיא של 62.6%, על פי הלשכה האמריקאית לסטטיסטיקה של העבודה (BLS), המפרסמת את הנתונים מדי חודש. נכון למרץ 2023, הוא עומד על 62.6%. מ-2013 ואילך, הנתונים החודשיים נשארו יציבים בסביבות 63%, לאחר ירידה חדה בעקבות המיתון הגדול; עם זאת, בתחילת 2020, שיעור ההשתתפות בכוח העבודה ירד באופן דרמטי, וירד מ-63.4% ל-61.4% במחצית הראשונה של השנה, כתוצאה ממגיפת COVID-19. נקודת השפל שלו הגיעה באפריל 2020, אז ירד השיעור ל-60.2%.
מהו שיעור ההשתתפות בכוח העבודה? – ב-12 החודשים שהסתיימו במרץ 2023, שיעור ההשתתפות בכוח העבודה בארה"ב נע בין שפל של 62.1% לשיא של 62.6%, על פי הלשכה האמריקאית לסטטיסטיקה של העבודה (BLS), המפרסמת את הנתונים מדי חודש. נכון למרץ 2023, הוא עומד על 62.6%.
מהו שיעור ההשתתפות בכוח העבודה? – מ-2013 ואילך, הנתונים החודשיים נשארו יציבים בסביבות 63%, לאחר ירידה חדה בעקבות המיתון הגדול; עם זאת, בתחילת 2020, שיעור ההשתתפות בכוח העבודה ירד באופן דרמטי, וירד מ-63.4% ל-61.4% במחצית הראשונה של השנה, כתוצאה ממגיפת COVID-19. נקודת השפל שלו הגיעה באפריל 2020, אז ירד השיעור ל-60.2%.
מהו שיעור ההשתתפות בכוח העבודה? – נקודות מרכזיות
הבנת שיעור ההשתתפות בכוח העבודה
שיעור ההשתתפות בכוח העבודה הוא מדד שחשוב להשתמש בו בעת ניתוח נתוני תעסוקה ואבטלה, מכיוון שהוא מודד את מספר האנשים שמחפשים עבודה באופן פעיל וכן את מספר האנשים המועסקים כעת. היא משמיטה אנשים ממוסדים (בכלא, בבתי אבות או במוסדות לבריאות הנפש) ואנשי צבא.
הוא כולל את כל שאר האנשים בני 16 ומעלה ומשווה את שיעורם של אלה שעובדים או מחפשים עבודה מחוץ לבית לאלו שאינם עובדים או מחפשים עבודה מחוץ לבית.
מכיוון שהוא מתייחס לאנשים שוויתרו על חיפוש עבודה, הדבר עשוי להפוך את שיעור ההשתתפות בכוח העבודה לנתון אמין יותר משיעור האבטלה. מספרי האבטלה אינם מביאים בחשבון את מי שוויתרו על חיפוש עבודה.
כמה כלכלנים טוענים שיש לשקול את שיעור ההשתתפות בכוח העבודה ואת נתוני האבטלה יחד במאמץ להבין טוב יותר את מצב התעסוקה האמיתי של המשק.
גורמים המשפיעים על שיעור ההשתתפות
השתתפות בכוח העבודה אינה קיימת בחלל ריק. במקום זאת, הוא מושפע ממגוון גורמים חברתיים, כלכליים ודמוגרפיים. ככל שגורמים אלה משתנים, ההשתתפות בכוח העבודה עשויה לעלות או לרדת. שינויים אלה יכולים להתרחש במהירות או באיטיות. ייתכן שיש להם השפעה לטווח קצר על ההשתתפות בכוח העבודה, או שהם עשויים ליצור שינוי ארוך טווח.
גורמים כלכליים
מגמות כלכליות לטווח קצר וארוך יכולות להשפיע על שיעור ההשתתפות בכוח העבודה. בטווח הארוך, לתיעוש ולצבירת עושר יכולה להיות השפעה.
התיעוש נוטה להגביר את ההשתתפות על ידי יצירת הזדמנויות תעסוקה. רמות גבוהות של עושר שנצבר יכולות להפחית את ההשתתפות מכיוון שלאנשים עשירים יותר פשוט יש פחות צורך לעבוד למחייתם.
בטווח הקצר, מחזורי העסקים ושיעורי האבטלה משפיעים על שיעור ההשתתפות. במהלך מיתון כלכלי, שיעור ההשתתפות בכוח העבודה נוטה לרדת מכיוון שעובדים מפוטרים רבים מתייאשים ומוותרים על חיפוש עבודה. מדיניות כלכלית כמו רגולציה כבדה של שוק העבודה ותוכניות הטבה סוציאליות נדיבות עשויה גם היא להפחית את ההשתתפות בכוח העבודה.
גורמים חברתיים
ציפיות חברתיות ושינויים בציפיות אלו יכולים להשפיע על מי שזמין להשתתף בכוח העבודה. מכיוון שקבוצות שונות צפויות לעבוד או לא, שיעור ההשתתפות בכוח העבודה יעלה או יורד.
לדוגמה, אם גברים נשואים נחשבים אחראים לפרנסת משפחותיהם, בעוד שנשים נשואות נשארות בבית, אז נשים יפסיקו לעבוד לאחר הנישואין או לאחר הבאת ילדים לעולם, מה שמוריד את שיעור ההשתתפות בכוח העבודה. עם זאת, אם הציפייה היא ששני ההורים יהיו מסוגלים לעבוד, אז חלק מההורים משני המינים יעזבו את כוח העבודה, בעוד שאחרים יישארו.
ציפיות להשכלה יכולות גם להשפיע על שיעור ההשתתפות בכוח העבודה. אם רוב הצעירים ילמדו מקצוע או עסק משפחתי כשהם גדלים, אז צפויים לעבוד מיד לאחר סיום השכלה תיכונית, אז מבוגרים יתחילו להיכנס למעגל העבודה בין הגילאים 17 ל-19. במדינות או בקבוצות דמוגרפיות כאשר לימודים בקולג' נפוץ יותר, עם זאת, יותר צעירים ימשיכו את לימודיהם לאחר התיכון. ההשתתפות בכוח העבודה תרד כי הם לא יצטרפו לכוח העבודה עד תחילת או אמצע שנות העשרים לחייהם.
גורמים דמוגרפיים
שינויים באוכלוסייה בגיל העבודה מדור לדור משפיעים גם על ההשתתפות בכוח העבודה. כאשר קבוצות גיל גדולות נכנסות לגיל פרישה, שיעור ההשתתפות בכוח העבודה יכול לרדת.
לדוגמה, פרישה של זרם קבוע של בייבי בומרס הפחיתה את ההשתתפות בכוח העבודה. בייבי בום הם אחד מהבלוקים הדמוגרפיים הגדולים באוכלוסייה. מכיוון שהדורות שאחרי הבייבי בום קטנים יותר, הם לא יוחלפו בכמה שיותר עובדים פעילים וצעירים יותר כשיפרשו.
מגמות בשיעור ההשתתפות
שיעור ההשתתפות בכוח העבודה השתנה בהתבסס על מגמות כלכליות, חברתיות ודמוגרפיות בטווח הארוך. הוא עלה בהתמדה במהלך המחצית השנייה של המאה ה-20, והגיע לשיא של 67.3% באפריל 2000. כשהמיתון הגדול הגיע ב-2008, שיעור ההשתתפות נכנס למספר שנים של ירידה תלולה, והתייצב סביב 63% עד 2013.
המגמה בשיעור ההשתתפות של נשים בכוח העבודה מקבילה במידה רבה למגמות ארוכות הטווח של כלל האוכלוסייה. שיעור ההשתתפות של נשים בכוח העבודה כמעט הוכפל מ-32% ל-60% ב-50 השנים מ-1948 עד 1998. שיעור זה ירד מאז ל-54.6% באפריל 2020, מ-57.9% בפברואר 2020. נכון למרץ 2023, הוא עומד ב-57.1%.
מדוע שיעור ההשתתפות ירד
לפי נתוני הפדרל ריזרב, חלקם של אנשים בגילאי העבודה בפריים (בני 25 עד 54) בכוח העבודה הגיע לשיא של 72% ב-1995 ומאז ירד. זה בערך תואם חלק ממגמות הירידה בהשתתפות בכוח העבודה במאה ה-21. ישנן מספר סיבות לכך ששיעור ההשתתפות בכוח העבודה ירד.
השתתפות בכוח העבודה העולמי
ההשתתפות בכוח העבודה העולמי הראתה ירידה מתמדת מאז 1990. לפי הבנק העולמי, שיעור ההשתתפות בכוח העבודה העולמי עמד בסוף 2021 על 59%, ירידה מ-62% ב-2010.
הטבלה הבאה מדגישה את המדינות עם שיעורי ההשתתפות הגבוהים והנמוכים ביותר בכוח העבודה נכון לשנת 2021 (הנתונים העדכניים ביותר):
מדינות עם שיעורי ההשתתפות הגבוהים והנמוכים ביותר בכוח העבודה (2021) המדינה (הגבוהה) שיעור המדינה (הנמוך ביותר) שיעור קטאר88%ג'יבוטי31%מדגסקר85%סומליה34%איי שלמה84%תימן38%טנזניה82%ירדן40%אירופה40%80% ארצות הברית 40% איחוד האירופי 40% ארצות הברית % בורונדי79% אלג'יריה40%מוזמביק78%פורטו ריקו40%אריתריאה77%מאוריטניה41%אנגולה77%מולדובה41%מקור: הבנק העולמי
גם שטח פורטו ריקו בארה"ב נכנס לרשימה, מדורג בין אלה עם שיעורי ההשתתפות הנמוכים ביותר בכוח העבודה, 40%.
מה מודד שיעור ההשתתפות בכוח העבודה?
שיעור ההשתתפות בכוח העבודה מודד את כוח העבודה הפעיל במדינה של אנשים בני 16 ומעלה. זה לוקח בחשבון אנשים שהפסיקו לחפש עבודה אבל עדיין רוצים לעבוד, בניגוד לשיעור האבטלה.
מה משפיע על שיעור ההשתתפות בכוח העבודה?
שלושה גורמים עיקריים משפיעים על השיעור: כלכלי, דמוגרפי וחברתי. לדוגמה, הפרישה האחרונה של הבייבי בום במספרים גדולים הורידה את השיעור, בעוד שהכנסת מספר גדול של נשים לכוח העבודה במחצית השנייה של המאה ה-20 הגדילה את השיעור. באפריל 2020, לאחר שמגיפת COVID-19 תקפה את ארה"ב, השיעור ירד ביותר מ-3% בהשוואה לתחילת אותה שנה.
כיצד משתווה שיעור ההשתתפות של כוח העבודה האמריקאי לאלו של מדינות אחרות?
לפי הנתונים העדכניים ביותר של הבנק העולמי משנת 2021, ארה"ב נופלת באמצע החבילה ב-61%, כמה נקודות לפני השיעור העולמי של 59%. את השיעור הגבוה ביותר החזיקה קטאר, 88%, והנמוך ביותר על ידי ג'יבוטי – 31%.
כיצד נמדד שיעור ההשתתפות בכוח העבודה?
שיעור ההשתתפות בכוח העבודה נמדד על ידי הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה, בהתבסס על סקר משק בית חודשי של הלשכה האמריקאית למפקד האוכלוסין. סקר זה שואל את המשיבים לגבי גילם והאם הם עובדים או מחפשים עבודה. על בסיס זה, הממשלה יכולה להעריך את שיעור ההשתתפות בכוח העבודה.
מדוע שיעור ההשתתפות בכוח העבודה יורד?
שיעור ההשתתפות ירד בהתמדה מאז שנות ה-90 המאוחרות, בעיקר בשל פרישת הבייבי בום ושינויים דמוגרפיים אחרים. בשנת 2020 חלה ירידה חדה בהשתתפות בעבודה עקב מגיפת COVID-19, שסגרה עסקים רבים ואילצה אנשים פגיעים רבים לעזוב את כוח העבודה.
סיכום ומסקנות
שיעור ההשתתפות בכוח העבודה מודד את אחוז המבוגרים המועסקים או מחפשים עבודה באופן פעיל. זה לא כולל את אלה שנמצאים בצבא, בבתי הכלא או בכל דרך אחרת מחוץ לשוק העבודה הרגיל. זה גם מסביר את האנשים שאינם מחפשים עבודה, מה שהופך אותו לנתון אמין יותר משיעור האבטלה הרגיל.
