מה זה ביקוש לעבודה
מה זה ביקוש לעבודה בעת ייצור סחורות ושירותים, עסקים דורשים עבודה והון כתשומות לתהליך הייצור שלהם. הביקוש לעבודה הוא עיקרון כלכלי הנגזר מהביקוש לתפוקה של פירמה. כלומר, אם הביקוש לתפוקה של פירמה יגדל, הפירמה תדרוש יותר כוח אדם, ובכך תעסיק יותר עובדים. ואם הביקוש לתפוקת הסחורות והשירותים של הפירמה ירד, בתורו, היא תדרוש פחות כוח אדם והביקוש שלה לעבודה ירד, ופחות צוות יישמר. גורמי שוק העבודה מניעים את ההיצע והביקוש לעבודה. המחפשים עבודה יספקו את כוחם בתמורה לשכר. עסקים הדורשים כוח אדם מהעובדים ישלמו עבור זמנם וכישוריהם.
מה זה ביקוש לעבודה – גורמי שוק העבודה מניעים את ההיצע והביקוש לעבודה. המחפשים עבודה יספקו את כוחם בתמורה לשכר. עסקים הדורשים כוח אדם מהעובדים ישלמו עבור זמנם וכישוריהם.
מה זה ביקוש לעבודה – פירוק הביקוש לעבודה
ביקוש לעבודה הוא מושג המתאר את כמות הביקוש לעבודה שכלכלה או חברה מוכנים להעסיק בנקודת זמן נתונה. ייתכן שהדרישה הזו לא בהכרח נמצאת בשיווי משקל ארוך טווח. זה נקבע לפי חברות השכר הריאלי שמוכנות לשלם עבור העבודה הזו ומספר העובדים שמוכנים לספק עבודה בשכר זה.
ישות ממקסמת רווח תפקד על יחידות עבודה נוספות על פי כלל ההחלטה השולית: אם התפוקה הנוספת המופקת על ידי שכירת יחידת עבודה אחת נוספת מוסיפה יותר לסך ההכנסות ממה שהיא מוסיפה לעלות הכוללת, החברה תגדיל את הרווח על ידי הגדלת השימוש בכוח העבודה. היא תמשיך לגייס עוד ועוד כוח אדם עד לנקודה שההכנסה הנוספת שנוצרת מהעבודה הנוספת כבר לא תעלה על העלות הנוספת של העבודה. קשר זה נקרא גם תוצר העבודה השולי (MPL) בקהילת הכלכלה.
שיקולים אחרים בביקוש לעבודה
על פי חוק התשואות השוליות הפוחתות, בהגדרה, ברוב המגזרים, בסופו של דבר ה-MPL יקטן. בהתבסס על חוק זה: ככל שמתווספות יחידות של קלט אחד (כאשר כל שאר התשומות מוחזקות קבועות) תגיע לנקודה שבה התוספות המתקבלות לתפוקה יתחילו לרדת; זה מוצר שולי יירד.
שיקול נוסף הוא תוצר ההכנסה השולית של העבודה (MRPL), שהוא השינוי בהכנסה הנובע מהעסקת יחידת עבודה נוספת, תוך שמירה על כל שאר התשומות קבועות. זה יכול לשמש כדי לקבוע את המספר האופטימלי של עובדים להעסיק בשיעור שכר נתון בשוק. לפי התיאוריה הכלכלית, חברות למקסום רווחים יעסיקו עובדים עד לנקודה שבה תוצר הפדיון השולי יהיה שווה לשיעור השכר מכיוון שלא יעיל לפירמה לשלם לעובדיה יותר ממה שתרוויח בהכנסות מעבודתם.
סיבות נפוצות לשינוי בביקוש לעבודה
