מהי ניידות עבודה גיאוגרפית?
מהי ניידות עבודה גיאוגרפית? ניידות עובדים גיאוגרפית מתייחסת לרמת הגמישות והחופש שיש לעובדים לעבור מאזור או מקומי אחד למשנהו על מנת למצוא תעסוקה משתלמת בתחומם.
מהי ניידות עבודה גיאוגרפית? – נקודות מרכזיות
הבנת ניידות עבודה גיאוגרפית
ניידות עובדים גיאוגרפית מתייחסת ליכולת של עובדים בתוך כלכלה ספציפית לעבור מיקום כדי למצוא תעסוקה חדשה או טובה יותר. ניתן להשוות את זה לניידות עובדים תעסוקתית, שהיא היכולת של עובדים להחליף עבודה או מקצוע ללא קשר למיקום גיאוגרפי. ניידות עבודה גיאוגרפית יכולה להיות קשורה גם לניידות הון או לניידות של מוצרים כלכליים.
ישנם מספר גורמים מכריעים לניידות עובדים גיאוגרפית. קלות התנועה וההגירה והתמריצים הכלכליים למעבר דירה הם הקובעים העיקריים לנזילות של ניידות עובדים גיאוגרפית במשק. מחסומים פיזיים, גיאוגרפיים ופוליטיים לתנועה הם גורמי מפתח שיכולים להקשות על המעבר. ברמה הכלכלית, גודל האזור, המרחק והזדמנויות העבודה המצטברות של אזור קובעים את ניידות העבודה הגיאוגרפית. עם זאת, ברמה האישית, גורמים הקובעים לנסיבות האישיות הספציפיות של הפרט, כגון מצב משפחתי, בעיות דיור, תשתיות מקומיות וחינוך אינדיבידואלי משפיעים על ניידות העבודה הגיאוגרפית. רמת הסחר של כלכלה היא גם גורם ישיר בניידות העבודה הגיאוגרפית של כוח העבודה שלה. לדוגמה, הגדלת רמת הסחר המקומי והבינלאומי מחייבת פתיחת משרדים ומוסדות אחרים בחלקים שונים של המדינה, מה שמגדיל את הזדמנויות העבודה במקומות אלה.
אלמנטים אחרים המשפיעים על ניידות גיאוגרפית
בנוסף לגורמי השורש העיקריים, ישנם גורמי מפתח נוספים ספציפיים שיכולים להפוך ניידות עובדים גיאוגרפית לזמינה פחות או יותר. ראשית, רמת ההשכלה המצרפית משפיעה על הניידות של כוח העבודה, כאשר השכלה גבוהה מביאה בדרך כלל ליכולת תנועה רבה יותר כדי למצוא תעסוקה.
גם עמדות אישיות ותרבותיות מניעות את ניידות העבודה. לדוגמה, אם לעובד בודד אין מוטיבציה לחפש עבודה במקום אחר, הוא לא יעשה זאת, מה שגורם לניידות עבודה גיאוגרפית נמוכה. התפתחויות חקלאיות יכולות להשפיע גם על ניידות עובדים שכן הם מסיעים אנשים מאזורים צפופים לאזורים צפופים פחות בתקופות עונתיות עמוסות.
גורם מרכזי נוסף הוא התיעוש. כלכלות מתועשות מאוד מספקות יותר הזדמנויות עבודה בצווארון כחול, מה שמגביר את ניידות העבודה של המשק. ליתר דיוק, כלכלה מתועשת עוזרת לעובדים לעבור ממקומות כפריים לערים גדולות יותר שבהן יש יותר הזדמנויות עבודה.
מדיניות הממשלה יכולה גם להשפיע במידה רבה על ניידות עובדים גיאוגרפית. במונחים כלכליים גלובליים, האיחוד האירופי מנסה באופן פעיל להגביר את ניידות העבודה הגיאוגרפית של אנשים על ידי סיוע לעובדים מוסמכים למצוא תעסוקה במדינות אחרות ולחצות גבולות לאומיים כדי לעודד צמיחה כלכלית של יחידים, תאגידים ולאומיים. אם ממשלה רוצה להגדיל את העבודה הגיאוגרפית ניידות, ישנן מספר פעולות שהיא יכולה לבצע. המדינה יכולה לתמוך באפשרויות תחבורה, לעזור להעלות את רמת החיים ולקדם מדיניות ממשלתית המסייעת בניידות בתוך כלכלה.
יתרונות וחסרונות של ניידות עבודה גיאוגרפית
ניידות עובדים גיאוגרפית מספקת מספר יתרונות לכלכלת המדינה. העיקרי שבהם הוא הקצאה טובה יותר של היצע העבודה והפריון. כאשר עובדים יכולים לעבור למקום העבודה, יותר עובדים מוצאים תעסוקה ועסקים יכולים להשיג את כוח העבודה שהם צריכים, היכן שהם צריכים אותו. מחקר כלכלי שפורסם ב-The Yale Law Journalin 2017 מציין כי ניידות עובדים גיאוגרפית מקלה על ניהול היציבות המקרו-כלכלית וכי חסמים מקומיים לניידות יכולים להפוך את המדיניות המקרו-כלכלית לפחות יעילה.
מצד שני, בעוד שניידות עובדים גיאוגרפית מקודמת כמצב אידיאלי במודלים כלכליים של לוח, יש לה גם חסרון. ניידות עובדים קשורה לפירוק קהילות מקומיות ולהכחדת תרבויות ילידיות כאשר חברים מהגרים כדי לחפש הזדמנויות כלכליות ולהתיישב מחדש באזורים שבהם הם זרים מבחינה תרבותית. הדבר נוטה לשחוק את ההון החברתי הן במקומות שהעובדים עוזבים והן באזורים חדשים הם עוברים לגור. ניידות עובדים גיאוגרפית היא גם הגורם הישיר לבריחת המוחות, או בריחת ההון האנושי, מאזורים ומדינות מתפתחות.
ניידות עבודה גיאוגרפית בארצות הברית
ארצות הברית מציגה מקרה בוחן מעניין של ניידות עובדים גיאוגרפית במהלך ואחרי פיתוח מערכות כלכליות.
כשהמדינה התרחבה מערבה ותעשיות חדשות פותחו, ניידות העבודה הגיאוגרפית הייתה בשיאה כאשר מהגרים חדשים והאוכלוסייה הקיימת עברה למקומות עם הבטחה כלכלית. עם זאת, קצב המעבר ירד בעקביות מאז שנות ה-80. לפי U.S. נתוני מפקד האוכלוסין, קצב התנועה בין מדינות ירד בכמעט מחצית מאז 1989 בעוד ששיעור הניידות בין המחוזות ירד בכמעט שליש. ואכן, אפילו במהלך מגיפת ה-COVID19, מגמות ניידות העבודה נמשכו בארה"ב, כאשר רק 8.4% מהאנשים גרו במעון אחר לפני שנה ב-2021, ירידה מ-9.3% ב-2020.
מהי ניידות עבודה תעסוקתית?
ניידות עבודה תעסוקתית היא באיזו קלות עובדים יכולים להחליף מקום עבודה, לעתים קרובות כרוך בעיסוק או מסלול קריירה חדש. בשונה מתנועת עובדים גיאוגרפית, ניידות תעסוקתית אינה חייבת להיות מעורבת במעבר של אנשים ממקום למקום.
מדוע ניידות עבודה חשובה?
ניידות מוגברת של עובדים נחשבת בדרך כלל כחיובית לכלכלה. יותר חופש לנוע נוטה לגרום לעובדים פרודוקטיביים ומרוצים יותר, אבטלה נמוכה יותר ולעלייה בתוצר.
מדוע ניידות עבודה בין גחים שנויה במחלוקת?
פתיחת גבולות ועידוד ניידות גיאוגרפית למהגרי עבודה היא לעתים קרובות נקודה למחלוקת. המבקרים טוענים שעובדים בשכר נמוך יותר גונבים למעשה עבודות מאזרחים יוצאים ויכולים להוביל, במקרים קיצוניים, לאיפוס יתר של אזורים מסוימים, להעמיס על השירותים הציבוריים ולהעלות את יוקר המחיה המקומי. זה יכול לעורר שנאה ולדרבן אי שקט חברתי. כלכלנים, לעומת זאת, טוענים לעתים קרובות שמהגרי עבודה לוקחים עבודה בשכר נמוך ומיומנות נמוכה שאף אחד אחר לא רוצה או שידרוש שכר גבוה יותר. אוכלוסייה גדלה מתכתבת בדרך כלל גם עם צמיחה כלכלית ושגשוג.
