מהי עבודה מאורגנת?
מהי עבודה מאורגנת? עבודה מאורגנת היא אסטרטגיה של עובדים המתאחדים כדי לנהל משא ומתן קיבוצי לשכר גבוה יותר, הטבות עבודה או תנאי עבודה טובים יותר. איגודי עובדים מאורגנים ידועים גם כאיגודים.
מהי עבודה מאורגנת? – נקודות מרכזיות
כיצד פועלת עבודה מאורגנת
עובדים משתתפים בעבודה מאורגנת על ידי הצטרפות לאיגוד המנהל משא ומתן עם מעסיקם בשמם. מכיוון שאיגודי עובדים מייצגים מספר רב של עובדים, הם מסוגלים להפיק משכורות והטבות גבוהות יותר ממה שרוב העובדים יכלו לקבל על ידי משא ומתן בלבד.
ברוב המדינות, הקמת איגודים מוסדרת על ידי סוכנות ממשלתית, כגון המועצה הלאומית ליחסי עבודה (NLRB) בארצות הברית. עובדים המעוניינים לארגן את מקום עבודתם צריכים לחתום תחילה על כרטיס איגוד המעניק לאיגוד את הזכות לייצג אותם.
ברגע שלמקום עבודה יש מספיק חתימות, עובדים יכולים להגיש מועמדות לבחירות לאיגוד באותו מקום עבודה. אם רוב העובדים שאינם בהנהלה יצביעו בעד האיגוד, תינתן לו הסמכות לנהל משא ומתן עם ההנהלה בשם כלל העובדים. ישנם שני סוגים של איגודים: האיגוד האופקי, שבו כל החברים חולקים מיומנות משותפת, והאיגוד האנכי, המורכב מעובדים מאותו ענף.
ה-National Education Association (NEA) הוא איגוד העובדים הגדול ביותר בארצות הברית, עם כמעט שלושה מיליון חברים. מטרתה לקדם אנשי מקצוע בתחום החינוך ולאחד את חבריה למימוש ההבטחה לחינוך ציבורי.
היסטוריה של העבודה המאורגנת
עבודה מאורגנת צמחה מתוך המהפכה התעשייתית. כשהייצור עבר מחקלאות למפעלים גדולים יותר ויותר, השאיפה לרווחים גבוהים יותר הובילה לתנאי עבודה מאומצים ולשעות ארוכות.
בימים הראשונים של התיעוש, לא היה נדיר שעובדים היו בעבודה שבעה ימים בשבוע, עובדים במשמרות של שתים עשרה או אפילו ארבע עשרה שעות. מכיוון שניתן היה להחליף עובדים בקלות, הם לא יכלו לדרוש תנאי עבודה טובים יותר ולעתים קרובות פוטרו אם נפצעו בעבודה. גם עבודת ילדים, גניבת שכר ושיטות לא הוגנות אחרות היו נפוצות.
14 מיליון
האיגוד המוצלח הראשון בארצות הברית ארגן פועלים מיומנים, כמו עובדי רכבת. פדרציית העבודה האמריקאית, שנוסדה ב-1881, ביקשה לרכז את האיגודים המקצועיים המתהווים במדינה תחת אגודה אחת. במקביל, איגודים רדיקליים כמו עובדי התעשייה של העולם ביקשו לארגן את כל העובדים, ללא קשר למיומנותם.
מעסיקים התנגדו בתקיפות למאמצי ההתאגדות, ולעיתים קרובות השתמשו בשוברי שביתה ובנעילות כדי למנוע מהעובדים להתארגן. במקרים מסוימים, רשויות הממשלה והמשטרה השתמשו באלימות כדי לדכא את התסיסה בעבודה.
בסופו של דבר, העבודה המאורגנת הצליחה לזכות בשיפורים משמעותיים, כמו היום של שמונה שעות, סופי שבוע בתשלום וביטחון תעסוקתי. חוק וגנר, שנחתם על ידי פרנקלין רוזוולט ב-1935, עיגן את זכויות העובדים להתארגן ולהקים איגודים.
יתרונות וחסרונות של עבודה מאורגנת
עבודה מאורגנת ממלאת תפקיד חשוב בהגנה על זכויות העובדים. הסנגורים טוענים כי עובדים בתעשיות המאוגדות נהנים בדרך כלל ממשכורות גבוהות יותר, חופשות ארוכות יותר והטבות טובות יותר מאלה שאינם מיוצגים על ידי איגוד עובדים. גם עובדים שאינם חברים באיגוד נוטים לקבל שכר גבוה יותר כתוצאה מפעילות האיגוד.
מטבע הדברים, חברות פחות מתלהבות מעבודה מאורגנת. יש אומרים שהעלות המוגדלת של כוח עבודה מאוגד מעלה את מחיר המוצרים שלהם, ובסופו של דבר הופכת את החברות שלהם לפחות תחרותיות בשוק העולמי. רבים מצביעים על הדעיכה של תעשיית הרכב בארה"ב, מכיוון שחברות לא הצליחו להסתובב בצורה יעילה בשל עלות העמידה בחוזי האיגוד שלהן.
חברות מסוימות, כמו סטארבקס או אמזון, הוציאו כל אחת מיליוני דולרים כדי להביס את מאמצי הארגון. Walmart, למשל, טענה שהעלויות המוגדלות של כוח עבודה מאוגד יחייבו אותן להעלות את המחירים שלהן.
קמעונאים אחרים השתמשו בדוגמה של Walmart כמנוף למשא ומתן מחדש עם האיגודים שלהם, בטענה שהם יצטרכו לקצץ במשכורות או לבטל מקומות עבודה כדי להישאר תחרותיים עם Walmart אחרת. זה ידוע בשם אפקט Walmart.
עבודה מאורגנת בעד ונגד
יתרונות
חסרונות
מהי המטרה העיקרית של עבודה מאורגנת?
המטרה העיקרית של העבודה המאורגנת היא לשפר את התנאים והכוח הכלכלי של מעמד הפועלים. איגודי עובדים יכולים לנהל משא ומתן בשם החברים שלהם על שכר גבוה יותר, הטבות טובות יותר או הגנה מפני סיום. בנוסף, הם גם לובי למען חוקי עבודה טובים יותר עם מחוקקים ופוליטיקאים.
האם העבודה המאורגנת הצליחה?
בארצות הברית, עבודה מאורגנת שיפרה בהצלחה את חייהם של מיליוני עובדים במגזרי הייצור והחקלאות. עד 1979, חברות באיגוד נחשבה לכרטיס מהיר למעמד הבינוני, והיו יותר מ-20 מיליון חברי איגוד בארצות הברית.
מה גרם לדעיכת העבודה המאורגנת?
בארצות הברית, העבודה המאורגנת החלה לרדת בשנות ה-80 בשל מדיניות ממשלתית נגד איגודים ותחרות מוגברת מחו"ל. אחד המעשים הראשונים של ממשל רייגן היה לפטר את כל 11,300 בקרי התנועה האווירית ששביתו נגד מינהל התעופה הפדרלי. בעשורים הבאים, הסכמי סחר חופשי והגלובליזציה הקלו על חברות לבצע מיקור חוץ של פעילותן לשווקי עבודה זרים, ובכך הפחיתו את כוח המיקוח של האיגודים המקומיים.
סיכום ומסקנות
עבודה מאורגנת מייצגת כוח פוליטי מרכזי עבור מעמד הפועלים. על ידי התאחדות כדי לתמוך במטרות המשותפות שלהם, עובדים מאוגדים יכולים לנהל משא ומתן על שכר ותנאי עבודה טובים יותר. עם זאת, עוצמתה של העבודה המאורגנת ירדה בעשורים האחרונים, בעיקר בשל התגברות התחרות מצד עובדים בשכר נמוך בחו"ל.
