מהי אופציית מניות לא מוסמכת (NSO)?
מהי אופציית מניות לא מוסמכת (NSO)? אופציית מניות לא מוסמכת (NSO) היא סוג של אופציות למניות לעובדים שבה אתה משלם מס הכנסה רגיל על ההפרש בין מחיר המענק למחיר שבו אתה מממש את האופציה.
מהי אופציית מניות לא מוסמכת (NSO)? – נקודות מרכזיות
פירוק אופציית מניות לא מוסמכת (NSO)
NSOs הם פשוטים ונפוצים יותר מאשר אופציות תמריץ (ISOs). הם נקראים אופציות מניות לא מוסמכות מכיוון שהן אינן עומדות בכל הדרישות של קוד ההכנסה הפנימית כדי להיות מוסמכים כ-ISOs.
כיצד נעשה שימוש במניות לא מוסמכות
אופציות לא מוסמכות מעניקות לעובדים את הזכות, במסגרת זמן מוגדרת, לקנות מספר מוגדר של מניות של מניות החברה שלהם במחיר קבוע מראש. זה עשוי להיות מוצע כצורה חלופית של תגמול לעובדים וגם כאמצעי לעודד את נאמנותם לחברה.
חָשׁוּב
המחיר של אופציות אלה זהה בדרך כלל לשווי השוק של המניות כאשר החברה מעמידה אופציות כאלה לזמינות, המכונה גם תאריך ההענקה. לעובדים יהיה מועד אחרון למימוש אופציות אלו, המכונה תאריך התפוגה. אם התאריך יעבור מבלי שהאופציות ימומשו, העובד יאבד את האופציות הללו.
ישנה ציפייה שמחיר המניה של החברה יעלה עם הזמן. המשמעות היא שעובדים יכולים לרכוש מניות בהנחה אם מחיר המענק – המכונה גם מחיר המימוש – נמוך ממחירי השוק המאוחרים יותר. עם זאת, העובד ישלם מס הכנסה כנגד ההפרש עם מחיר מניית השוק של המניה בעת מימוש האופציה. לאחר מימוש האופציות, העובד יכול לבחור למכור את המניות באופן מיידי או לשמור אותן.
בדומה לסוגים אחרים של אופציות למניות, אופציות לא כשירות יכולות להיות דרך להפחית את התגמול המזומן שחברות משלמות ישירות לעובדיהן תוך חיבור חלק מהתגמול שלהן לצמיחת החברות. תנאי האופציות עשויים לחייב את העובדים להמתין פרק זמן להבשלת האופציות. יתרה מזאת, העובד עלול לאבד את האופציות אם יעזוב את החברה לפני שהאופציות יובשלו. יתכנו גם תקנות לאחור המאפשרות לחברה לתבוע חזרה של NSO ממגוון סיבות. זה יכול לכלול חדלות פירעון של החברה או רכישה.
לעסקים קטנים וצעירים יותר עם משאבים מוגבלים, אפשרויות כאלה שניתן להציע במקום העלאות שכר. הם יכולים לשמש גם ככלי גיוס כדי לפצות על חסרונות בשכר המוצע בעת גיוס טאלנטים.
