מהו מדד מרחק הכוח (PDI)?
מהו מדד מרחק הכוח (PDI)? מדד כוח-מרחק (PDI) הוא מדידה של קבלת היררכיה של כוח ועושר על ידי הפרטים המרכיבים את האוכלוסייה הכללית של אומה, תרבות או עסק. פותח על ידי הפסיכולוג החברתי ההולנדי Geert Hofstede, ה-PDI מספק בסופו של דבר תובנה לגבי המידה שבה אזרחים רגילים, או כפופים, מקבלים או מערערים על הסמכות של האדם או האנשים האחראים. ה-PDI של Hofstede נמוך יותר במדינות וארגונים שבהם אנשי סמכות עובדים בשיתוף פעולה הדוק עם הכפופים. ה-PDI גבוה יותר במקומות עם היררכיה חזקה.
מהו מדד מרחק הכוח (PDI)? – ה-PDI של Hofstede נמוך יותר במדינות וארגונים שבהם אנשי סמכות עובדים בשיתוף פעולה הדוק עם הכפופים. ה-PDI גבוה יותר במקומות עם היררכיה חזקה.
מהו מדד מרחק הכוח (PDI)? – הבנת מדד כוח-מרחק
לעסקים, חברות ומוסדות בעלי מבנה גבוה יש לרוב מדדים גבוהים. מדד גבוה מצביע על כך שההיררכיה מוגדרת בבירור, נוכחת ובלתי מעורערת.
נקודות מרכזיות
מדד נמוך מעיד על מערכת פחות נוקשה או סמכותית. האנשים בחברה או בקבוצה עם אינדקס נמוך מוכנים לערער על סמכות ולתקשר בקלות עם דמויות סמכות מתוך ציפייה שיוכלו להשפיע על החלטות.
PDI ותיאוריית מימדים תרבותיים
מדד הכוח-מרחק הוא מרכיב אחד בתיאוריית הממדים התרבותיים של הופסטד, שהיה הניסיון הראשון לכמת את ההבדלים בין תרבויות. תיאוריה זו מיושמת כעת בהרחבה במספר תחומים כולל פסיכולוגיה בין-תרבותית, תקשורת בין-תרבותית ועסקים בינלאומיים.
מונעת על ידי ניתוח גורמים, תיאוריית הממדים התרבותיים במתכונתה המקורית התבססה על תוצאות הסקר הגלובלי של Hofstede על ערכי עובדי IBM. בדיקה ואיסוף התוצאות נערכו בין השנים 1967 ו-1973.
בהתבסס על תוצאות אלו ואחרות, הופסטד קבעה שיש שישה מימדים נפרדים לכל תרבות: מרחק כוח, הימנעות מאי ודאות, אינדיבידואליזם מול קולקטיביזם, טווח קצר מול ארוך טווח, גבריות מול נשיות ואיפוק עצמי מול פינוק.
(לדגם המקורי היו רק ארבעה מימדים אך הוא הורחב מאוחר יותר לשישה. טווח ארוך לעומת קצר טווח נוסף לאחר שהופסטד ביצע מחקר עצמאי בהונג קונג, ונוספה פינוק מול ריסון עצמי ב-2010).
עסקים וה-PDI
התיאוריה של הופסטד זכתה לשמצה ניכרת בגלל ניתוחה של הבדלים תרבותיים ולאומיים. זה היה משפיע במיוחד בעולם העסקים. עם צמיחתה של הכלכלה העולמית, נעשה שימוש ב-PDI והגורמים התורמים לו כדי לטפח הבנה של הבדלי תרבות וכיצד הם משפיעים על עסקאות בינלאומיות.
ההבדלים בתפיסת הכוח נראים רלוונטיים במיוחד במהלך משא ומתן עסקי. לדוגמה, לאוסטריה יש מדד מרחק כוח של כ-11, בעוד שלמדינות ערביות רבות יש מדדים של כ-80. שימוש בשיטות עסקיות או סגנונות ניהול אוסטריים במדינה ערבית עשויה להועיל, או לכל הפחות לגרום להלם תרבותי.
לארצות הברית, אגב, יש PDI של 40.
