כיסוי פיצויי עובדים ב' הגדרה

מהו כיסוי פיצויי עובדים ב'?

מהו כיסוי פיצויי עובדים ב'? כיסוי פיצויי עובדים ב' הוא פוליסת ביטוח המכסה טיפול רפואי, אובדן הכנסה ועלויות שיקום לעובדים שנפגעו בעבודה. הוא מספק כיסוי לעובדים כאשר המעסיק אחראי.

post-image-3

מהו כיסוי פיצויי עובדים ב'? – נקודות מרכזיות

  • כיסוי פיצויי עובדים ב' הוא פוליסת ביטוח המכסה עלויות הקשורות לטיפול רפואי ואובדן הכנסה לעובדים שנפגעו.
  • מהו כיסוי פיצויי עובדים ב

  • פיצוי העובדים בחלק ב' הוא בגין נזקים נוספים החורגים ממה שמכסה חלק א' (העונה על דרישות הביטוח של המדינה).
  • כיסוי זה נדרש בדרך כלל על ידי מדינות אם למעסיק יש שלושה עובדים או יותר (כולל הבעלים של קבלני משנה לא מבוטחים ועובדיהם).
  • ניתן לספק לעובדים שנפגעו כיסוי של 100% מכל ההוצאות הרפואיות, אחוז מהפסדי השכר (המשתנה בהתאם למדינה ולפוליסה), סכום חד פעמי עבור נכות ועיוות, וגמלת מוות במסגרת חלק ב'.
  • כיצד פועל כיסוי פיצויי עובדים ב'

    כיסוי פיצויי עובדים B נקרא גם כיסוי חבות מעבידים. מעסיקים נדרשים על פי חוקי המדינה והפדרליים לספק כיסוי לעובדיהם. רוכשי ביטוח תאגידי מקבלים ביטוח פיצויים לעובדים כדי להגן על העובדים שלהם ולעמוד בדרישות הביטוח של המדינה. חלק ב' כולל את שני החלקים הנבדלים של רוב חוזי הפיצויים הסטנדרטיים לעובדים: חלקים וחלקים ב'.

    חלק א' עומד בדרישות הביטוח של המדינה, וחלק ב' יגיב לתשלום פיצויים נוספים. הפוליסה תממן את החשבונות הרפואיים של העובדים, הוצאות נלוות ואובדן שכר במקרה של הפסד פיצויים מכוסה לעובדים. התשלומים מתבצעים בדרך כלל על סמך לוחות זמנים קבועים מראש במקרה של פציעות מוגדרות. ההוצאות משולמות בהתאם כפי שהמתאים מחשב אותן. זה מכסה:

  • פגיעה בגוף בתאונה: 100,000 דולר לכל תאונה.
  • פגיעה גופנית כתוצאה ממחלה: מגבלת פוליסה של $500,000.
  • פגיעה בגוף כתוצאה ממחלה: 100,000 דולר לכל עובד.
  • במסגרת כיסוי פיצויי עובדים ב', ניתן לספק לעובדים שנפגעו בעבודה כיסוי של 100% מכל ההוצאות הרפואיות, אחוז הפסדי שכר (המשתנה בהתאם למדינה ולפוליסה), סכום חד פעמי עבור נכות ועיוות, וקצבת מוות. . כיסוי זה נדרש ברוב המדינות אם לחברה יש שלושה עובדים או יותר, כולל הבעלים של קבלני משנה לא מבוטחים, בתוספת עובדיהם למשך שנה אחת.

    נסיבות ייחודיות

    ישנם דברים חשובים שכדאי לזכור בעת בדיקת כיסוי פיצויי עובדים. חשוב לוודא שחבות המעסיקים בחלק ב' מתוכננת כראוי על המטריה הארגונית שלך. כפי שהוזכר קודם לכן, תביעות רשלנות מעביד יכולות להיות גדולות, ולכן מדיניות הגג יכולה לשבת על מגבלה ראשונית רגילה של $1,000,000. בנוסף, אם עסק מתגורר במדינה מונופוליסטית כמו אוהיו (WC מסופק על ידי המדינה), תצטרך קנה את חבות המעסיקים בדרך כלל מספק האחריות הכללית שלך כאישור.

    דוגמה לכיסוי פיצויי עובדים ב

    במקרה של פגיעה בעובד ורשלנות פוטנציאלית של המעסיק, חלק ב' יגיב לתשלום פיצויים נוספים. תשלומים אלה ניתנים בדרך כלל לדין ומופעלים על ידי פציעה חמורה שהוכחה כנגרמה מרשלנות מעסיק. לדוגמה, עובד מבחין בחוט פגום או חשוף במכונת ייצור ומודיע למעסיקו. המעסיק (מכל סיבה שהיא) לא מתקן את החוט והעובד מתחשמל. אחריות המעסיקים תגיב במקרה של העובד (או משפחתו) לשלם תביעה מעל ומעבר לסכום הרגיל של חלק א'. בדרך כלל זה נחקק בתביעה משפטית.

    tradingpedia.co.il -> powered by : Sakara

    פוסטים קשורים

    כתיבת תגובה

    האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

    תבדוק גם את זה
    Close
    Back to top button
    דילוג לתוכן