מהי תוכנית שיתוף רווחים נדחים (DPSP)?
מהי תוכנית שיתוף רווחים נדחים (DPSP)? תוכנית חלוקת רווחים נדחים (DPSP) היא תוכנית חלוקת רווחים בחסות מעסיקים קנדית שנועדה לסייע לעובדים לחסוך לפנסיה. הכסף בחשבון DPSP של עובד גדל על בסיס מס דחוי עד למשיכה.
מהי תוכנית שיתוף רווחים נדחים (DPSP)? – נקודות מרכזיות
הבנת תוכניות חלוקת רווחים נדחים
DPSPs הם סוג של תוכנית פנסיה הרשומה ב-Canadian Revenue Agency, בעצם הגרסה הקנדית של שירות המס הפנימי (IRS) בארצות הברית.
על בסיס תקופתי, המעסיק חולק רווחים מהעסק עם כל העובדים – או קבוצה ייעודית שלהם – באמצעות DPSP. עובדים שמקבלים חלק מהרווחים ששולמו על ידי המעסיק אינם צריכים לשלם מסים פדרליים על הכסף עד שימשכו אותו מאוחר יותר מה-DPSP.
מעסיק שמציע DPSP מכונה נותן החסות של התוכנית. הכספים מנוהלים על ידי נאמן.
הכסף בחשבון DPSP של העובד גדל בדחיית מס, מה שעלול להוביל לרווחי השקעה גדולים יותר לאורך זמן, בשל השפעת ההרכבה. עובדים יכולים למשוך חלק מהכספים המושקעים או את כולם לפני הפרישה גם אם הם עדיין עובדים אצל המעסיק הזה. הם יכולים גם להעביר את הכסף לתוכנית רשומה אחרת ולשמור על סטטוס דחיית המס שלה. מסים חייבים רק עם משיכה.
כיצד פועלות תוכניות חלוקת רווחים נדחות
תוכניות חלוקת רווחים נדחות: יתרונות למעסיקים
עבור מעסיקים, תוכנית חלוקת רווחים נדחה בשילוב עם תוכנית חיסכון קבוצתי לפרישה יכולה להיות חלופה זולה יותר להצעת תוכנית פנסיה מסורתית. כמה מהתכונות החיוביות של DPSPs מנקודת מבט של מעסיק הן:
מהן מגבלות התרומה על תוכניות חלוקת רווחים נדחות?
בשנת 2022, התרומה המקסימלית המותרת לתוכנית שיתוף רווחים נדחים (DPSP) היא 18% מהתגמול של העובד לשנה או 15,390 דולר, הנמוך מביניהם.
מהי תוכנית חיסכון רשומה לפנסיה (RRSP)?
תוכנית חיסכון רשומה לפנסיה (RRSP) היא סוג של תוכנית פרישה בתרומה מוגדרת, בדומה ל-401(k) בארה"ב. במקרה האחרון, המעביד רשאי לבצע גם הפקדות תואמות לחשבון העובד.
מה קורה אם עובד עם תוכנית חלוקת רווחים נדחת נפטר?
אם עובד עם תוכנית שיתוף רווחים נדחים (DPSP) נפטר, בן/בת הזוג הנותר בחיים או בן/בת זוג משותף שלו יכולים להעביר את היתרה המוקנית לתוכנית פרישה רשומה משלהם, תוך שמירה על סטטוס דחיית המס של החשבון. סוגים אחרים של יורשים יצטרכו לקחת את הכספים במזומן ולשלם עליהם מס.
סיכום ומסקנות
תוכניות חלוקת רווחים נדחים (DPSPs) הן סוג של תוכנית חיסכון פרישה בחסות המעסיק המוצעים על ידי מעסיקים מסוימים בקנדה. DPSPs יכולים להיות ממומנים רק על ידי מעסיקים והכסף בהם גדל על בסיס מס דחוי עד שהעובד בסופו של דבר ימשוך אותו.
