מהי אזרחות תאגידית?
מהי אזרחות תאגידית? אזרחות תאגידית כרוכה באחריות החברתית של עסקים ובמידה שבה הם עומדים באחריות משפטית, אתית וכלכלית, כפי שנקבעה על ידי בעלי המניות. אזרחות תאגידית הולכת וגוברת חשובה ככל שמשקיעים בודדים ומוסדיים מתחילים לחפש חברות שיש להן אוריינטציות אחראיות חברתית כמו שיטות העבודה הסביבתיות, החברתיות והממשל שלהן (ESG).
מהי אזרחות תאגידית? – אזרחות תאגידית הולכת וגוברת חשובה ככל שמשקיעים בודדים ומוסדיים מתחילים לחפש חברות שיש להן אוריינטציות אחראיות חברתית כמו שיטות העבודה הסביבתיות, החברתיות והממשל שלהן (ESG).
מהי אזרחות תאגידית? – נקודות מרכזיות
הבנת אזרחות תאגידית
אזרחות תאגידית מתייחסת לאחריות של חברה כלפי החברה. המטרה היא לייצר רמת חיים ואיכות חיים גבוהות יותר עבור הקהילות הסובבות אותן ועדיין לשמור על רווחיות לבעלי העניין.
הדרישה לתאגידים אחראיים חברתית ממשיכה לגדול, ומעודדת משקיעים, צרכנים ועובדים להשתמש בכוח האינדיבידואלי שלהם כדי לאלץ את הנהלת החברות לעבוד קשה יותר, לחשוב בצורה יצירתית יותר ולפעול בהתאם לערכים שלהם או להיות בסיכון להשפיע לרעה אם הם לא חולקים או פועלים לפי הערכים האלה.
לכל העסקים יש אחריות אתית ומשפטית בסיסית; עם זאת, העסקים המצליחים ביותר מבססים בסיס חזק של אזרחות תאגידית, ומפגינים מחויבות להתנהגות אתית על ידי יצירת איזון בין הצרכים של בעלי המניות וצרכי הקהילה והסביבה באזור שמסביב. שיטות עבודה אלו עוזרות להביא צרכנים ולבסס נאמנות למותג ולחברה.
חברות עוברות שלבים שונים בתהליך של פיתוח אזרחות תאגידית. חברות עולות לשלבים הגבוהים יותר של אזרחות תאגידית בהתבסס על היכולת והאמינות שלהן כשהן תומכות בפעילויות קהילתיות, הבנה חזקה של צרכי הקהילה, ומסירותן לשלב אזרחות בתוך התרבות והמבנה של החברה שלהן.
פיתוח אזרחות תאגידית
חמשת השלבים של אזרחות תאגידית מוגדרים כ:
בשלב היסודי, פעילות האזרחות של החברה היא בסיסית ובלתי מוגדרת מכיוון שיש מודעות תאגידית מועטה ומעורבות מועטה עד אין בהנהלה הבכירה. עסקים קטנים, במיוחד, נוטים להתעכב בשלב זה. הם מסוגלים לציית לחוקי הבריאות, הבטיחות והסביבה הסטנדרטיים, אך אין להם זמן או משאבים לפתח באופן מלא מעורבות קהילתית גדולה יותר.
בשלב ההתקשרות, חברות יפתחו פעמים רבות מדיניות המקדמות מעורבות של עובדים ומנהלים בפעילויות החורגות מציות ראשוני לחוקי יסוד. מדיניות האזרחות הופכת למקיפה יותר בשלב החדשני, עם הגברת פגישות והתייעצויות עם בעלי המניות ובאמצעות השתתפות בפורומים ובאמצעים אחרים המקדמים מדיניות חדשנית של אזרחות תאגידית.
בשלב המשולב, פעילויות האזרחות מתגבשות בצורה צורנית ומשתלבת בצורה זורמת עם הפעילות השוטפת של החברה. הביצועים בפעילויות הקהילתיות מנוטרים, ופעילויות אלה מונעות לתוך תחומי העסקים.
ברגע שחברות מגיעות לשלב השינוי, הן מודעות עמוקות לכך שאזרחות תאגידית היא חלק בלתי נפרד מהאסטרטגיה של החברה. היא מעודדת צמיחה במכירות, מאפשרת התרחבות לשווקים חדשים, מאפשרת לגייס את הכישרונות הטובים ביותר, מאפשרת רכישת הון זול יותר, ומבססת קשר רגשי ואהבה למותג. מעורבות כלכלית וחברתית היא פעילות מרושתת של הפעילות היומיומית של החברה בשלב זה.
אחריות חברתית תאגידית (CSR)
אחריות חברתית תאגידית (CSR) היא מושג רחב של אזרחות תאגידית שיכולה ללבוש צורות שונות בהתאם לחברה ולתעשייה. באמצעות תוכניות אחריות חברתית, פילנתרופיה ומאמצי התנדבות, עסקים יכולים להועיל לחברה תוך חיזוק המותגים שלהם.
עד כמה שהיא חשובה אחריות חברתית עבור הקהילה, היא חשובה באותה מידה עבור חברה. פעילויות אחריות חברתיות יכולות לעזור ליצור קשר חזק יותר בין עובדים ותאגידים; הם יכולים להגביר את המורל ויכולים לעזור גם לעובדים וגם למעסיקים להרגיש מחוברים יותר עם העולם שסביבם.
כדי שחברה תהיה אחראית חברתית, היא צריכה קודם כל להיות אחראית לעצמה ולבעלי המניות שלה. לעתים קרובות, חברות המאמצות תוכניות אחריות חברתיות הגדילו את העסק שלהן עד לנקודה שבה הן יכולות להחזיר לחברה. לפיכך, אחריות חברתית היא בעיקר אסטרטגיה של תאגידים גדולים. כמו כן, ככל שתאגיד גלוי ומוצלח יותר, כך יש לו יותר אחריות לקבוע סטנדרטים של התנהגות אתית עבור עמיתיו, התחרות והתעשייה שלו.
סטארבקס כדוגמה
הרבה לפני ההנפקה הראשונית לציבור (IPO) ב-1992, סטארבקס הייתה ידועה בתחושת האחריות החברתית התאגידית הנלהבת שלה, ובמחויבות לקיימות ולרווחת הקהילה. סטארבקס השיגה אבני דרך באזרחות תאגידית כולל:
היעדים של סטארבקס כוללים גיוס של 10,000 פליטים ב-75 מדינות, צמצום ההשפעה הסביבתית של הכוסות שלה, ושיתוף עובדיה במנהיגות סביבתית.
