מהו הקומפקט העולמי של האו"ם?
מהו הקומפקט העולמי של האו"ם? ה-United Nations Global Compact הוא יוזמה אסטרטגית התומכת בחברות גלובליות המחויבות לשיטות עסקיות אחראיות בתחומי זכויות אדם, עבודה, איכות הסביבה ושחיתות. יוזמה זו בהובלת האו"ם מקדמת פעילויות שתורמות ליעדי פיתוח בר קיימא ליצירת עולם טוב יותר.
מהו הקומפקט העולמי של האו"ם? – נקודות מרכזיות
הבנת ה-Global Compact של האו"ם
ה-UN Global Compact מבוסס על 10 עקרונות שצריכים להגדיר את מערכת הערכים והגישה של החברה לעשיית עסקים. עקרונות אלה נוסדו ביחד בהצהרה האוניברסלית בדבר זכויות האדם, הצהרת ארגון העבודה הבינלאומי על עקרונות וזכויות יסוד בעבודה, הצהרת ריו על סביבה ופיתוח, ואמנת האו"ם נגד שחיתות. החברות החברות צפויות לעסוק בפרקטיקות עסקיות ספציפיות שיועילו לעם ולכדור הארץ תוך חתירה לרווחיות ביושרה.
10 העקרונות לעסקים של ה-UN Global Compact
10 העקרונות לעסקים, כפי שמצוינים באתר האינטרנט של UN Global Compact, הם הבאים:
חברות המצטרפות לקומפקט צפויות לשלב את העקרונות הללו באסטרטגיות הארגוניות, התרבות והפעילות היומיומית שלהן. חברות צפויות גם לתמוך בעקרונות בפומבי ולתקשר עם מחזיקי העניין בהתקדמות לקראת עמידה בעקרונות. כל חברה שמתחייבת לקיים את העקרונות רשאית להצטרף להסכם, שאינו מחייב מבחינה משפטית והינו וולונטרי בלבד.
אחריות חברה חברה ב-UN Global Compact
חברות חברות ב-UN Global Compact צפויות לפעול בדרכים אחראיות לסביבה בכל הקשור לשינויי אקלים, מים ותברואה, אנרגיה, מגוון ביולוגי ומזון וחקלאות. הם גם צפויים להכיר בקשר בין סוגיות סביבתיות לבין סדרי עדיפויות חברתיים ופיתוחים.
חברות חברות חייבות להיות ממוקדות גם בקיימות חברתית, במיוחד זכויות אדם שכן הן חלות על עבודה, העצמת נשים ושוויון מגדרי, ילדים, עמים ילידים, אנשים עם מוגבלות ואנשים החיים בעוני. ההסכם סבור שהגנה על זכויות אדם היא בראש ובראשונה אחריות ממשלתית, אבל על עסקים לתרום או, לכל הפחות, להימנע מפגיעה.
הדרכים שבהן עסקים יכולים לתרום לזכויות אדם כוללות יצירת מקומות עבודה, פיתוח מוצרים ושירותים שעוזרים לאנשים לענות על הצרכים הבסיסיים שלהם, קידום מדיניות ציבורית התומכת בקיימות חברתית, שיתוף פעולה עם עסקים אחרים כדי להשפיע יותר וביצוע השקעות חברתיות אסטרטגיות.
תמריצים לעסקים לתמוך ב-UN Global Compact
חברות עשויות לבחור להצטרף לחוזה בגלל החשיבות של קודים של התנהגות תאגידים לפיתוח ושימור של קשרים חיוביים עם לקוחות, עובדים ובעלי עניין אחרים, וכדי להימנע מבעיות רגולטוריות ומשפטיות. עסקים עשויים לתמוך בקומפקט לטובת הכלל, אך גם בגלל שפעילות בסביבות הקשורות לעוני ואי שוויון שבהן שלטון החוק חלש עלולה לפגוע במוניטין ובשורה התחתונה של החברה.
יתרה מכך, לחברות המתחייבות לקיימות עשוי להיות יתרון בגישה לשווקים לא מנוצלים, במשיכת שותפים עסקיים ושימורם, בפיתוח מוצרים ושירותים חדשים חדשניים תוך פעילות בסביבה בעלת סיכון נמוך יותר, ובעידוד שביעות רצון ופרודוקטיביות של העובדים.
דוגמה לפעילות בת קיימא של חברה חברה היא תמיכה בחינוך איכותי כולל ושוויוני וקידום הזדמנויות למידה לכל החיים לכל החיים. חברה עשויה לשתף פעולה עם ממשלות וחברות אחרות כדי ליצור טכנולוגיית קוד פתוח. טכנולוגיה זו יכולה לספק חינוך לקהילות שקשה להגיע אליהן ולפתח חומרי למידה בעלות נמוכה לבתי ספר עם חוסר משאבים.
