מהו עובד פטור?
מהו עובד פטור? המונח עובד פטור מתייחס לקטגוריה של עובדים המפורטת ב-Fair Labor Standards Act (FLSA). עובדים פטורים אינם מקבלים גמול שעות נוספות ואינם זכאים לשכר מינימום. זה מבוסס על סוג העבודה שהם מבצעים. כאשר עובד פטור, זה בעיקר אומר שהוא פטור מלקבל גמול שעות נוספות. עובדים פטורים עומדים בניגוד לעובדים שאינם פטורים.
מהו עובד פטור? – נקודות מרכזיות
הבנת עובדים פטורים
בכל מקום עבודה ישנם שני סוגים של עובדים: פטורים ולא פטורים. עובדים פטורים הם אלו הפטורים מדרישות שכר מינימום ותשלום שעות נוספות. הסיבה לכך היא שעובדים פטורים מקבלים שכר בשכר ולא שכר שעתי, והם עובדים במשרות ניהוליות או מקצועיות. עובדים פטורים מקבלים לעתים קרובות בונוס סוף שנה כדי לפצות על סוג העבודה שהם עושים, כמו גם על כל עבודה בשעות נוספות.
הדרישות משתנות בהתאם למדינה, אך ה-FLSA מסווגת עובדים פטורים ככל עבודה הנכללת בקטגוריות הבאות:
סיווגים אלה הם די רחבים, והם נועדו להיות. הסיבה לכך היא שהם מקיפים מגוון משרות בתעשיות שונות. החל מ-1 בינואר 2022, ה-FLSA קובע שעובדים בקטגוריות הנ"ל פטורים אם הם מקבלים שכר לפי שכר בניגוד לשעה, ואם הם מרוויחים מינימום של $684 לשבוע או $35,568 בשנה. בשנת 2022, 26 מדינות בארה"ב הגדילה את שכר המינימום, כלומר רף זה השתנה באזורים מסוימים.
בנוסף לקטגוריות העיקריות של עובדים פטורים, קטגוריות אחרות של עובדים עשויות להיחשב פטורות מקבלת גמול שעות נוספות. אלה כוללים עובדי חווה, עובדי קולנוע, עובדים מסוימים של תחנות שידור לא מטרופוליניות, נהגי מוניות ועובדי מסילות ברזל, מובילי מנוע וכלי שיט אמריקאיים. עובדי מכירות מוזמנים של גופי קמעונאות או שירותים נכנסים גם הם לרשימה זו.
עובדים פטורים, עובדים לא פטורים וחוק תקני עבודה הוגנים
קטגוריית העובדים הפטור נוצרה על ידי ה-FLSA, שהתקבלה בשנת 1938. חוק פרשת העבודה מגן על העובדים מפני שיטות שכר בלתי הוגנת ותקנות עבודה. החוק השתנה מאוד במהלך 85 השנים האחרונות, אך הוא עדיין אחד מחוקי העבודה החשובים ביותר בהיסטוריה של ארצות הברית, הקובע תקנות למגוון רחב של נושאים הקשורים לעובדים ולמעסיקים.
ה-FLSA מפרט את התנאים שבהם עובדים אמורים לקבל שכר ולא צפויים לקבל שכר. למשל, כאשר עובדים שעות נוספות, עובד פטור אינו מקבל שעות נוספות או שעה וחצי. זמן וחצי הוא פי 1.5 מהתעריף השעתי של העובד — המינימום שמעסיק צריך לשלם עבור שעות נוספות. המעשה מסמן שעות נוספות ככל שעות העולות על 40 שעות בשבוע עבודה של שבעה ימים.
יתרונות וחסרונות של מעמד עובד פטור
יתרונות
היתרונות של להיות עובד פטור מתחילים בביטחון של הידיעה שיש לך תלוש שכר קבוע. עובדים פטורים נוטים להרוויח יותר מעובדים לפי שעה. בדרך כלל תהיה להם גישה לתוספות כגון הטבות פרישה, כולל:
חסרונות
החיסרון מגיע בעיקר באי זכאות לגמול שעות נוספות. בהתאם לצורת החשיבה של המעסיק שלך, אתה יכול למצוא את עצמך עובד שעות ארוכות כדי למלא תיק עבודה עמוס מדי ללא כל פניה להחזר נוסף או להפחית את הלחץ שגרמו השעות הארוכות. בקיצור, אתה נתון לחסדי הבוס שלך.
יתרונות
חסרונות
מהן הדרישות להיות עובד פטור?
חוק תקני העבודה ההוגנים מסווג עובדים פטורים כמי שעושה עבודות הנכללות בקטגוריות אלה: מקצועיים, אדמיניסטרטיביים, מנהלים, מכירות חיצוניות, הקשורות ל-STEM (מדע, טכנולוגיה, הנדסה ומתמטיקה) וקשורות למחשבים. ה-FLSA קובע שעובדים בקטגוריות הנ"ל פטורים אם הם מקבלים שכר לפי שכר בניגוד לשעה ואם הם מרוויחים מינימום של 684 $ לשבוע או 35,568 $ בשנה. זכור שזה עשוי להשתנות לפי מדינה שכן 26 מדינות בארה"ב הגדילו את שכר מינימום בשנת 2022.
מהם היתרונות בלהיות עובד פטור?
היתרונות בלהיות עובד פטור מתחילים בביטחון שבידיעה שיש לך תלוש שכר קבוע. כמו כן, עובדים פטורים נוטים להרוויח יותר מעובדים לפי שעה ויש להם גישה לתוספות כגון הטבות פרישה, כולל חשבונות פרישה בודדים, תוכניות 401(k) ופנסיה; בונוסים; תוכניות בריאות בחסות המעסיק; וזמן חופשה וימי מחלה בתשלום.
מהם החסרונות בלהיות עובד פטור?
החסרונות העיקריים טמונים באי זכאות לשעות נוספות או זכאות לשכר מינימום. בהתאם לצורת החשיבה של המעסיק שלך, אתה יכול למצוא את עצמך עובד שעות ארוכות כדי למלא תיק עבודה עמוס מדי ללא כל פניה להחזר נוסף או להפחית את הלחץ שגרמו השעות הארוכות. בקיצור, אתה נתון לחסדי הבוס שלך.
סיכום ומסקנות
לעובדים פטורים יש את היתרון של זרם הכנסה קבוע ובדרך כלל מרוויחים יותר מעובדים שאינם פטורים, או לפי שעה. לעובדים במשרה מלאה ורבים במשרה חלקית יש גם בדרך כלל גישה להטבות פרישה כמו תוכניות 401(k) , בונוסים ותוכניות בריאות בחסות עובדים, כמו גם חופשה בתשלום בצורה של ימי חופשה וימי מחלה.
החיסרון העיקרי בלהיות עובד פטור הוא אי הזכאות לגמול שעות נוספות. עם זאת, עבור רוב העובדים, היתרונות של סטטוס פטור כנראה עולים על הפוטנציאל השלילי הזה.
