מהו צייד ראשים?
מהו צייד ראשים? צייד ראשים הוא חברה או יחיד המספקים שירותי גיוס עובדים מטעם המעסיק. ציידי ראשים נשכרים על ידי חברות כדי למצוא כישרונות ולאתר אנשים שעומדים בדרישות עבודה ספציפיות. ציידי ראשים עשויים להיקרא גם מגייסי מנהלים והפונקציה שהם מבצעים נקראת לעתים קרובות חיפוש מנהלים. לצידי ראשים עשוי להיות מאגר של מועמדים לתפקידים ספציפיים או שהם עשויים לפעול באגרסיביות כדי למצוא כישרונות על ידי הסתכלות על עובדי המתחרים. מעסיקים נוטים לגייס ציידי ראשים כאשר יש תחושת דחיפות והם אינם מצליחים למצוא את האדם המתאים למלא תפקיד בעצמם.
מהו צייד ראשים? – ציידי ראשים עשויים להיקרא גם מגייסי מנהלים והפונקציה שהם מבצעים נקראת לעתים קרובות חיפוש מנהלים. לצידי ראשים עשוי להיות מאגר של מועמדים לתפקידים ספציפיים או שהם עשויים לפעול באגרסיביות כדי למצוא כישרונות על ידי הסתכלות על עובדי המתחרים. מעסיקים נוטים לגייס ציידי ראשים כאשר יש תחושת דחיפות והם אינם מצליחים למצוא את האדם המתאים למלא תפקיד בעצמם.
מהו צייד ראשים? – נקודות מרכזיות
הבנת ציידי ראשים
איתור וגיוס מועמדים לעבודה מבוצעים לרוב על ידי גיוס מנהלים, אנשי משאבי אנוש או מומחי גיוס פנימיים. אבל במקרים מסוימים, סוכנויות תעסוקה או חברות חיפוש מנהלים עשויות להיות מועסקות. צדדים שלישיים שעובדים מטעם חברת שכירת עובדים מכונים בדירוג ציידי ראשים.
צייד ראשים נשמר כדי למלא משרות הדורשות מיומנויות ספציפיות או ברמה גבוהה או מציעות שכר גבוה. ציידי ראשים העובדים מטעם חברה סורקים לעתים קרובות ארגונים בינלאומיים לאיתור כישרונות מובילים. בנוסף, אנשים מסוימים עשויים ליצור קשר עם צייד ראשים כדי לספק ארונות או קורות חיים (CV) או כדי להגיש מועמדות למשרה שצייד הראשים מחפש כישרון. ציד ראשים נתמך ברמות רבות על ידי טכנולוגיות אינטרנט, כולל מדיה חברתית ולוחות דרושים מקוונים.
איך משלמים ציידי ראשים
ציידי ראשים בדרך כלל מרוויחים כסף רק כאשר הם מצליחים בהצבת מועמד בעבודה. מגייסים עצמאיים של צד שלישי מקבלים לעתים קרובות שכר לפי מגירה, כלומר הם לא מקבלים תשלום אלא אם המועמד שלהם נשכר. שכר הטרחה הטיפוסי הוא 20% עד 30% מהשכר הכולל של שנה ראשונה. מכיוון שציידי ראשים עובדים עבור המעסיק, יש להם את התמריץ לרצות אותם ולא את המועמד.
אין צורך ברישוי כדי להיות צייד ראשים או מגייס, כך שכל אחד יכול להיות כזה. מגייסים בעלי מוניטין פחות מתחרים לרוב במקצוענים שיש להם רשתות גדולות של לקוחות ומועמדים. הם עשויים לפעול בצורה דומה, כגון אימייל לא רצוי, שיחה או בקשה בלינקדאין.
מה אתה צריך לחפש בצייד ראשים?
האיכות והעזרה של ציידי הראשים משתנות. הנה כמה מאפיינים שכדאי לחפש ולהימנע מהם:
