שכר בסיס: הגדרה כהכנסה והשוואה לשכר שנתי

מהו שכר בסיס?

מהו שכר בסיס? – שכר בסיס הוא השכר ההתחלתי המשולם לעובד, לא כולל כל הטבות , בונוסים או העלאות. זהו שיעור התגמול שעובד מקבל בתמורה לשירותים. שכר הבסיס של עובד יכול להתבטא כשכר שעתי או משכורת שבועית, חודשית או שנתית.

נקודות מפתח – מהו שכר בסיס?

• שכר בסיס הוא שיעור השכר הסטנדרטי של העובד, שאינו כולל הטבות, בונוסים, העלאות או פיצויים אחרים.
• שכר בסיס יכול להתבטא כשכר שעתי או כשכר שנתי.
• חישובי שכר שנתי כוללים את הפריטים שאינם כלולים בחישובי שכר הבסיס, כלומר הטבות, בונוסים, העלאות ושעות נוספות.
• עובדים שכירים רבים אינם מקבלים גמול שעות נוספות עבור עבודתם.
• לעובדים לפי שעה ולעובדים בשכר עשויות להיות הטבות שונות מהמעסיקים שלהם.

הבנת שכר בסיס

שכר הבסיס אינו כולל את כל סוגי הפיצויים; למשל, שכר דיפרנציאלי במשמרות, שכר בכוננות, מטלות מיוחדות ושכר מבוסס תמריצים בדרך כלל אינם נכללים בשכר הבסיס. בדרך כלל, שכר הבסיס של עובד הוא הסכום המינימלי שעליו לצפות לקבל במהלך תקופת שכר מוגדרת, לא כולל פיצוי כספי או מוחשי נוסף שעלול להגדיל את סך השכר מעל לרמה זו.

בניגוד לעובדים לפי שעה שמתוגמלים על מספר השעות המדויק שהם עובדים בתקופת שכר, מצופה מעובד שכיר לעבוד במינימום שעות בתמורה לשכר הבסיס שלו. חברות מסוימות אינן דורשות מעובדים שכירים לעקוב אחר שעות העבודה שלהם.

עובדים רבים המקבלים משכורת בסיס פטורים מחוקי העבודה הפדרליים המסדירים פיצויי שעות נוספות.1כתוצאה מכך, הם אינם מקבלים גמול שעות נוספות אם הם עובדים יותר משעות המינימום הנדרשות על ידי המעסיק. תפקידים מסוימים עשויים לחייב עבודה משמעותית יותר שעות מאשר שבוע עבודה טיפוסי של 40 שעות.

חלק מהעובדים בשכר שמרוויחים פחות מ-35,568 דולר זכאים לגמול שעות נוספות עבור כל שעות עבודה מעל 40 במהלך שבוע.1

שכר בסיס לעומת שכר שנתי

בעוד ששכר הבסיס אינו כולל פיצויים משלימים המתקבלים בעבודה, ההכנסה השנתית לוקחת בחשבון את הרווחים בפועל לאורך השנה. השכר השנתי עשוי להיות גבוה משמעותית מהשכר הבסיסי, כולל בונוסים, שעות נוספות, הטבות או פרסים.

שכר שנתי מתייחס גם לסכומים שמשלמים מעסיק עבור פוליסות ביטוח רפואי, שיניים וביטוח חיים של העובד . סכום הפרמיות הללו מתווסף לשיעור הבסיס וצורות פיצויים אחרות, כגון שעות נוספות או בונוסים, לחישוב גובה השכר המתקבל בשנה קלנדרית.

שיקולים מיוחדים

שיעורי שכר הבסיס משתנים במידה ניכרת בין המקצועות. באופן כללי, מקצועות הדורשים השכלה מתקדמת ומערכות מיומנויות מיוחדות משלמים שיעורי בסיס גבוהים יותר מאשר משרות הדורשות מיומנויות בסיסיות. בתחומים תחרותיים, מעסיקים מציעים לעתים קרובות תעריפי שכר בסיס אטרקטיביים כדי לגייס מועמדים בעלי כישורים גבוהים.

בנוסף לתשלום משכורות בסיס גבוהות, חברות עשויות לחזר אחר עובדים פוטנציאליים עם הטבות נוספות, כולל חבילת הטבות נדיבה, תוכנית פרישה, בונוסים , אפשרויות השקעה ותגמולים מוחשיים, כגון רכב חברה או נסיעות פנאי בתשלום. תוספות אלו יכולות להגדיל באופן משמעותי את הסבירות של חברה להעסיק ולשמור על עובדים מהשורה הראשונה.

מהו שכר בסיס צבאי?

שכר בסיס צבאי – המכונה גם שכר בסיסי – מתייחס לסכום הפיצוי הסטנדרטי שמקבלים חברי צבא ארה"ב. שכר בסיס צבאי מייצג את החלק הגדול ביותר של הפיצוי הכולל של חבר ואינו כולל צורות אחרות של פיצויים , כגון דיור ומזון. תשלום חובה פעיל מבוסס על דרגת השכר של העמית ומספר שנות השירות שלו.2

כיצד מחושב שכר בסיס צבאי?

שכר הבסיס החודשי של איש צבא מחושב לפי דרגת השכר שלו ומספר שנות השירות. שכר בסיס צבאי הוא הפיצוי הבסיסי של חבר הצבא לא כולל קצבאות נוספות. שכר הבסיס אינו כולל צורות אחרות של פיצויים שהחבר מקבל, כגון הקצבה הבסיסית לדיור (BAH), ביגוד, בונוסים, שכר סיכון והתאמת יוקר המחיה (COLA). העלאות שנתיות לשכר הבסיס של חבר מחושבות על ידי מדידת העלייה בשכר ובמשכורות במגזר הפרטי כפי שהיא משתקפת במדד עלות העסקה (ECI).3

מהו E-5 שכר בסיס?

שכר בסיס E-5 הוא הפיצוי הסטנדרטי שמקבל חבר מגויס בצבא ארה"ב בדרגת שכר E-5. שכר בסיס E-5 משתנה מדי שנה עקב העלאות שכר שנתיות. בשנת 2021, שכר הבסיס של E-5 עבור חבר בתפקיד פעיל נע בין $2,541.60 ל-$3,606.90 לחודש.4