מה זה אינטרפרנר?
מה זה אינטרפרנר? Intrapreneur הוא עובד שמופקד על פיתוח פרויקט רעיון חדשני בתוך חברה. יתכן שהמיזם לא יתמודד עם הסיכונים המוגזמים או יקצור את הפירות המוגזמים של יזם; עם זאת, ל-intrapreneur יש גישה למשאבים וליכולות של חברה מבוססת.
מה זה אינטרפרנר? – נקודות מרכזיות
תפקידים של אינטרפראנרים
אינטרפראנרים הם עובדים של חברה שממונים לעבוד על רעיון או פרויקט מיוחד. הם מקבלים את הזמן והחופש לפתח את הפרויקט כפי שיזם היה עושה.
עם זאת, הם לא עובדים סולו. לרשות האינטרפרנים עומדים המשאבים והיכולות של המשרד.
ליזמים ויזמים יש מטרות שונות. Anentrepreneurenvisions יצירת חברה מהיסוד. לאינטרפרנר ראייה רחבה יותר לחברה מבוססת. חזון זה עשוי לכלול שינויים קיצוניים במסורות, בתהליכים או במוצרים של החברה. למטפל יש בדרך כלל כישורים וניסיון ישימים ישימים להביא לעבודה.
היסטוריה של אינטראניזם
המונח "אינטרפרטנר" הוא ציר של שתי המילים "פנימי" (או הקידומת "אינטרה" במשמעות פנימית) ו"יזם". הוא נטבע לראשונה על ידי בני הזוג Gifford Pinchot III ואליזבת ס. Pinchot במאמר לבן משנת 1978 שכותרתו "יזמות פנים-ארגונית" עבור בית הספר ליזמים בטאריטאון. לאחר פרסום הספר הלבן הזה, המונח החל לצבור אחיזה במחקרים אקדמיים שונים. בפברואר 1985, ל-Timemagazine היה מאמר "Here Come the Intrapreneurs" שהפך את המונח לפופולאריים עוד יותר.
היתרונות של Intrapreneurship
יזם מקים חברה כאמצעי לספק סחורה או שירות. מנחה בוחן מדיניות, טכנולוגיות או יישומים שיעזרו לשפר את הביצועים של חברה קיימת. באופן בלתי נמנע, מכיוון שאינטרפרנר מפתח את הכישורים הדרושים כדי לזהות ולפתור בעיות חשובות, אותו אינטרפרנר עשוי להפוך ליזם.
אינטרפרנר יכול לצפות לקבל את החופש והאוטונומיה הדרושים לפרויקט כזה. בדרך כלל לא נדרשים משלוחים מהיום להיום. האינטרפרנר צפוי לנתח ולהבין את המגמות הנחוצות לתכנון עתיד החברה. אינטרפרנים מסנתזים את הממצאים שלהם ומציעים הצעות להישאר לפני המתחרים שלהם.
אינטרפראנרים הופכים לעתים קרובות למנהיגים בכירים בחברה עם הזמן. הם מזיזים את העסק קדימה ועולים לפסגה עם הבנה עמוקה של העסק מכל הרמות. כאשר אינטרפראנרים עובדים בפתרון בעיות, הם מטפחים את צמיחתם של אינטרפראנרים מוכשרים אחרים ומשלבים עוד רעיונות חדשים לטובת החברה כולה.
מאפיינים של Intrapreneur
בספר הלבן המקורי של "יזמות פנים-ארגונית", Pinchot מתאר כי אינטרפראנרים הם אנשים העוקבים אחר כמה מהעקרונות הבאים, כולל:
אינטרפראנרים הם בדרך כלל אנשים בעלי מוטיבציה גבוהה שיש להם מערכי מיומנויות ספציפיים – כמו גם יכולות מנהיגות וחזון חדשני שאחרים בתאגיד יכולים לעמוד מאחוריהם. למרות שלתוך-פראנרים עשויים להיות "עבודת היום" והמטלות הרגילות שלהם בנוסף למיזם החדש שלהם, הם מוכנים לקחת סיכונים מסוימים ולפרש מגמות בשוק כדי לדמיין את הצעדים הבאים שחברה עשויה להזדקק להם כדי לחדש או להקדים את המתחרים .
דוגמה של Intrapreneur
תוך פחות משנה בתפקיד כמנהל הסגל של ניהול מוצרים עולמי של eBay, היילי סייפר הבינה שהחברה מפספסת הזדמנות עסקית גדולה.
בזמנו, eBay הציעה רק שירותי מסחר אלקטרוני ללקוחותיה. למרות הצמיחה של הקמעונאות באינטרנט, רוב הרכישות של הצרכנים עדיין מתבצעות בטווח של 15 מייל מביתו של הצרכן. קמעונאים רבים באיביי אמרו ל-Cypher שהם רוצים גם נוכחות קמעונאית פיזית.
לאחר התייעצות עם המנכ"ל של eBay, סייפר הרכיב צוות מהנדסים כדי לפתח כלים שיוכלו לשמש ליצירת נוכחות של eBay בחנויות פיזיות. המהנדסים יצרו חלון ראווה אינטראקטיבי ש-Toys"R"Us התקינה בסופו של דבר. במהלך השנתיים הבאות, המהנדסים עשו את אותו הדבר עבור TOMS, Sony ורבקה מינקוף.
הצלחתו של סייפר הפכה לחטיבה חדשה של eBay, שהעניקה לעובדים אוטונומיה לפתרון בעיות ולהצעיד את החברה קדימה. סייפר הפך לראש תחום חדשנות קמעונאית של eBay.
מה ההבדל בין יזם לבין יזם?
יזם רואה בעיני רוחו ליצור חברה מהיסוד. אינטרפרנר עובד בתוך תאגיד מבוסס כדי לפתח רעיון או פרויקט חדשני.
למי קוראים אינטרפרנר?
אינטרפראנרים הם עובדים של חברה שממונים לעבוד על רעיון או פרויקט מיוחד. הם מקבלים את הזמן והחופש לפתח את הפרויקט כפי שיזם היה עושה.
מהו תפקידו של רופא תוך-פניי?
מנחה בוחן מדיניות, טכנולוגיות או יישומים שיעזרו לשפר את הביצועים של חברה קיימת.
מהי הלך הרוח התוך-פורי?
לאינטרפרנר ראייה רחבה יותר לחברה מבוססת. חזון זה עשוי לכלול שינויים קיצוניים במסורות, בתהליכים או במוצרים של החברה. למטפל יש בדרך כלל כישורים וניסיון ישימים ישימים להביא לעבודה.
איך הופכים להיות אינטרפרנים?
אינטרפראנרים הם עובדים בעלי ביצועים גבוהים שבדרך כלל מוקצים לבחון דרכים חדשות לחברה לחדש, לשפר את המוצרים הקיימים שלה או להקדים את המתחרים; עם זאת, לא תמיד מוקצה לאינטרפראנרים תפקיד זה ואנשים עם רעיונות חדשניים יכולים גם להעלות אותם על השטח או לעבוד על פרויקטים אלה בצד, לפני שהם מציגים אותם למנהיגות בכירה.
סיכום ומסקנות
לעתים קרובות מתעלמים מאינטרפרנים בתחום היזמות, אבל חדשנות עם תאגידים שכבר מבוססים יכולה גם לשנות עולם. במובנים רבים, האינטרפראנרים מקבלים את הטוב משני העולמות: האוטונומיה לממש פרויקטים חדשניים וגיבוי פיננסי של חברה שיש לה משאבים ותשומת לב להקדיש לצעדים אלה.
