מה זה רעיון הגדרה, איך זה עובד ותהליך

מה זה אידיאציה?

מה זה אידיאציה? רעיונות מתייחסים לתהליך של פיתוח והעברת רעיונות מחייבים לאחרים, בדרך כלל במסגרת עסקית. הוא מתאר את רצף המחשבות, מהרעיון המקורי ועד ליישום. רעיונות יכולים לנבוע מידע עבר או הווה, השפעות חיצוניות, דעות, אמונות או עקרונות. רעיון יכול לבוא לידי ביטוי במונחים גרפיים, כתובים או מילוליים.

post-image-3

מה זה אידיאציה? – נקודות מרכזיות

  • רעיונות הם תהליך של גיבוש רעיונות מהתפיסה ועד ליישום, לרוב במסגרת עסקית.
  • רעיון מובע באמצעות שיטות גרפיות, כתובות או מילוליות, ונובע מידע בעבר או בהווה, השפעות, דעות, חוויות ואמונות אישיות.
  • רעיונות נגזרים בדרך כלל ממפגשי סיעור מוחות, פורומים מקוונים, סמינרים, סקרים, פלטפורמות מדיה חברתית ותרגילים לבניית צוות.
  • כל אחד מארגון, ממנכ"ל ועד מתמחה, יכול לקחת חלק בתהליך הרעיונות ולתרום באופן חדשני לחברה.
  • רוב תהליך הרעיונות מקורו בניסיון לתקן בעיה; הרעיון הוא בדרך כלל הנדסה הפוכה.
  • סגנונות של רעיונות כוללים פתרונות בעיות, רעיונות נגזרים ורעיונות סימביוטיים.
  • איך אידיאציה עובדת

    מה זה אידיאציה?במילים פשוטות, רעיונות הם הפעולה המילולית של גיבוש רעיונות, מהתפיסה שלהם ועד ליישום ויישום בעולם האמיתי. רעיונות ומעשה הרעיונות יכולים להגיע מכל אדם המשיק או המשויך ישירות לעסק או לארגון, כולל עובדים, מנהלים, לקוחות, שותפים ובעלי עניין ברמה נמוכה. רעיונות בפועל יכולים להיות תוצאה של מפגשי סיעור מוחות, פורומים מקוונים, סמינרים, תרגילים לבניית צוות, סקרים ופלטפורמות מדיה חברתית.

    רעיונות הם מרכיב מרכזי בכל עסק מצליח. לדוגמה, בימיה הראשונים, Google עודדה עובדים להשקיע עד 20% משעות העבודה שלהם במדיטציה על רעיונות חדשים שמסקרנים אותם באופן אישי ועשויים לפתור בעיות אמיתיות. ככל שהחברה גדלה, זה כנראה לא מנוצל כמו קודם. התמקדות זו ברעיון מאפשרת לחברות להפוך לחדשניות או להישאר תחרותיות על ידי הגדלת הסבירות להפצת מוצרים חדשים, הגדלת רכישת לקוחות וביצועים פיננסיים מעולים.

    הנקודה היא שאם העובדים מבלים 100% מזמנם ממוקדים בדרישות התפקיד שלהם, אז אין זמן לחשוב על אסטרטגיות או מוצרים חדשים לגדול או להשתפר.

    תהליך הרעיונות

    למרות שתהליך הרעיונות לא בהכרח חייב להתאים למודל אוניברסלי אחד, ישנן קווים מנחים כלליים שאנשים יכולים לעקוב אחריהם כדי לעזור להם למקסם את האפקטיביות של הרעיונות ואת הפתרונות שהוא מייצר.

    בראש ובראשונה, רעיונות לא בהכרח מתחילים במחשבה שנוצרה באקראי. במקום זאת, רעיונות עוברים הנדסה הפוכה כדי להתאים לבעיות מתעוררות. לכן חשוב מאוד להגדיר בבירור את הבעיה ולהבין את הגורמים העיקריים הבסיסיים שלה, כגון מגמות בתעשייה, סביבות עסקיות, צרכי לקוחות, מגבלות תקציב וכל גורם אחר מאחורי הנושא המטריד.

    ברגע שמזהים נקודות כאב מרכזיות, כמו גם גורמי השורש שלהן, ניתן ליזום מפגשי סיעור מוחות ושאר הפתעות שיתופיות במאמץ להביא רעיונות פוטנציאליים להמונים וליצור פתרונות אפשריים לבעיות המוצגות. באופן אידיאלי, שיתופי פעולה אלה צריכים למזג את תהליכי החשיבה של המוח הימני והמוח השמאלי, מכיוון שבעיות רבות דורשות גישות יצירתיות ופרגמטיות כאחד לטיפוח פתרונות ברי קיימא.

    על הפורומים הללו להזמין דיאלוג פתוח, בלתי מוגבל וללא מעצורים, שבו המשתתפים מרגישים בטוחים לצוף רעיונות ללא חשש מלעג. יש לאמץ בהתלהבות את כל הרעיונות, מהאקדמיים העמוקים ועד לפנטזיות הפראיות, ויש להתייחס אליהם בהגינות ובפתיחות שווה.

    שלל הרעיונות שנוצרו בשלבי שיתוף הפעולה מצטמצמים לאחר מכן לרעיון רווח אחד שיכול להניע בצורה הטובה ביותר את הפעולות העתידיות של הקבוצה. רעיון המרקיז הזה נבדק מול הבעיה ומותאם לפי הצורך. לאחר מכן הוא עובר עיבוד מחדש ללא לאות, נבדק מחדש ומתעדן עד שפתרון פוטנציאלי משתכלל. הרעיון מיושם אז בעולם האמיתי, ואם הוא נחשב מוצלח, תהליך הרעיונות מסתיים.

    סגנונות רעיונות כוללים את הדברים הבאים:

  • פתרונות בעיות: שיטה פשוטה זו היא המקום שבו אדם מזהה בעיה שהוא פותר לאחר מכן.
  • רעיונות נגזרים: זה כרוך בביצוע שיפורים ברעיון קיים.
  • רעיונות סימביוטיים: זוהי התנגשות של כמה רעיונות לא שלמים המשלבים יחדיו כדי ליצור רעיון הוליסטי אפוי לחלוטין.
  • tradingpedia.co.il -> powered by : Sakara

    פוסטים קשורים

    כתיבת תגובה

    האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

    תבדוק גם את זה
    Close
    Back to top button
    דילוג לתוכן