מהי מערכת פרישת המורים (TRS)?
מהי מערכת פרישת המורים (TRS)? מערכת הפנסיה של המורים (TRS) היא רשת של ארגונים ברמת המדינה והעיר המנהלות ביחד פנסיה וחשבונות פרישה עבור עובדי החינוך הציבורי במדינותיהם. הם גם מספקים למחנכים עזרה ועצות בנוגע לתכנון הפרישה שלהם. כל ארגון מדינה מציע מערך שונה של תוכניות והטבות למוטבים שלו, שעשויים לכלול לא רק מורים אלא עובדי חינוך ציבורי אחרים כגון עובדי תחזוקה, שוערים ומנהלים. המערכות הגדולות ביותר מסוג זה – מערכת הפנסיה של מדינת קליפורניה, מערכת הפנסיה של המורים של טקסס ומערכת הפנסיה של המורים במדינת ניו יורק – הן בין 10 תוכניות הפנסיה הגדולות בארה"ב.
מהי מערכת פרישת המורים (TRS)? – כל ארגון מדינה מציע מערך שונה של תוכניות והטבות למוטבים שלו, שעשויים לכלול לא רק מורים אלא עובדי חינוך ציבורי אחרים כגון עובדי תחזוקה, שוערים ומנהלים.
מהי מערכת פרישת המורים (TRS)? – המערכות הגדולות ביותר מסוג זה – מערכת הפנסיה של מדינת קליפורניה, מערכת הפנסיה של המורים של טקסס ומערכת הפנסיה של המורים במדינת ניו יורק – הן בין 10 תוכניות הפנסיה הגדולות בארה"ב.
מהי מערכת פרישת המורים (TRS)? – נקודות מרכזיות
כיצד פועלת מערכת פרישה למורים (TRS).
TRS מספקת בדרך כלל תוכנית פנסיה בעלת הטבה מוגדרת, המבטיחה הטבה חודשית המבוססת על מאפיינים ספציפיים לתוכנית. רוב הפנסיות המשתמשות בשם TRS הן תוכניות פרישה מוסמכות לפי סעיף 401(א) של Employee Retirement Income Security Act (ERISA).
כמו בפנסיות רבות, תוכניות TRS בדרך כלל מעניקות הטבות על סמך גורם פנסיוני המוכפל בגיל או בשנות השירות שלך בתוכנית, אשר מוכפל לאחר מכן במשכורת הממוצעת הסופית שלך או בממוצע של שנות עבודתך המרוויחות ביותר.
בנוסף לתוכנית פנסיה TRS, מורים רבים זכאים לתוכנית קצבה נדחתת מס לפי קוד סעיף 403(ב) של Internal Revenue Code. תוכנית 403(ב) פועלת יותר כמו תוכנית הפחתת שכר 401(k), המאפשרת למשתתפים לדחות חלק מהמשכורות שלהם לתוכנית, ומציעה דרך יעילה למורים לחסוך בנוסף לתוכנית הפנסיה שלהם ב-TRS.
ה-TRS עשוי להציע גם הטבות נכות ומוות לחבריו.
נסיבות ייחודיות
רוב ה-TRS במדינה זוכים לדירוג נמוך וסטטיסטיקה מראים שרק אחד מכל חמישה מורים מקבל את הפנסיה המלאה שלהם. דיווחים גם מצביעים על כך שרק 50% מהמורים נשארים ב-TRS מספיק זמן כדי לקבל הטבות מינימום.
מחקרים ממליצים למורים לא לעבור דירה בקריירה שלהם, במיוחד מה שמצביע על כך שהמורים לא חוצים את הקווים הממלכתיים עבור משרות חדשות, מכיוון שזו אחת הדרכים הבטוחות להפסיד את הפנסיה שלהם.
המעמד הירוד של TRSs נראה דרך הדירוגים שלהם; 20 מדינות קיבלו ציון ו' בעוד שאף אחת לא קיבלה ציון א'. אותם מחקרים מצביעים על כך שהמצב של תוכניות פרישה למורים אינו משתפר אלא מחמיר.
הבעיה מחמירה גם מכיוון שלמורים חדשים יש קצבאות לקיצוץ כדי להשלים את המחסור לעובדים מבוגרים; כלומר, עובדים חדשים צריכים לעבוד יותר שנים לפני קבלת הטבות. התוכניות זקוקות מאוד לרפורמה.
מהי תכנית הפרישה למורים?
למורים, בין אם לבתי ספר ציבוריים או פרטיים, תהיה גישה לתכניות פנסיה מוגדרות. באמצעות מערכת פרישת המורים במדינה יכולים מורים לגשת לתוכניות הפרישה המוצעות להם. מורים יכולים וצריכים לתרום גם לתוכניות תרומה מוגדרת, כגון תוכניות 403(ב) ותוכניות 457(ב). רוב המורים לא צפויים להיות זכאים לביטוח לאומי מכיוון שהם לא משלמים למערכת.
באיזה גיל רוב המורים פורשים לפנסיה?
רוב המורים יוצאים לפנסיה בגיל 58. הגיל שבו מורים יכולים להתחיל לקבל קצבאות פרישה יהיה תלוי במדינה. מדינות רבות דורשות ממורים לעבוד מספר מסוים של שנים לפני שהם זכאים, ללא קשר לגילם.
באיזו מדינה יש את תוכנית הפרישה הטובה ביותר למורה?
המדינה שיש לה את תוכנית הפרישה הטובה ביותר למורים היא דרום דקוטה. מצב זה הוא זה שמתקרב ביותר לצבור 100% מהנקודות האפשריות על ידי צבירת 88.4% מכל הנקודות האפשריות. מדינות נוספות שדורגו אף הן במקום גבוה כוללות את טנסי (82.5%) וושינגטון (81.9%). את הציונים הגרועים ביותר קיבלו קנטאקי (39.7%), ניו ג'רזי (36.2%) ואילינוי (34.9).
