מהי ניידות עבודה תעסוקתית?
מהי ניידות עבודה תעסוקתית? ניידות עבודה תעסוקתית מתייחסת ליכולת של עובדים להחליף תחומי קריירה על מנת למצוא עבודה בשכר או לענות על צרכי התעשייה. כאשר התנאים מאפשרים דרגות גבוהות של ניידות עובדים תעסוקתית, זה יכול לעזור לשמור על רמות תעסוקה ופריון חזקות. ממשלות עשויות לספק הסבה מקצועית כדי לעזור לעובדים לרכוש את הכישורים הדרושים ולזרז תהליך זה. ניידות עובדים גיאוגרפית, לעומת זאת, מתייחסת לרמת הגמישות והחופש שעובדים צריכים לעבור פיזית ממקום אחד למשנהו על מנת למצוא תעסוקה משתלמת בתחומם.
מהי ניידות עבודה תעסוקתית? – ניידות עובדים גיאוגרפית, לעומת זאת, מתייחסת לרמת הגמישות והחופש שעובדים צריכים לעבור פיזית ממקום אחד למשנהו על מנת למצוא תעסוקה משתלמת בתחומם.
מהי ניידות עבודה תעסוקתית? – נקודות מרכזיות
הבנת ניידות עבודה תעסוקתית
ניידות עבודה היא הקלות שבה עובדים יכולים לעזוב עבודה אחת לאחרת. ייתכן שעובדים לא יוכלו לממש הזדמנויות קריירה חדשות במקרה של פיטורים או סיום, אם ניידות העבודה התעסוקתית שלהם מוגבלת. זה יכול להיות נכון לגבי עובדים שיש להם כישורים מועטים או מיוחדים שעושים שימוש רק בנסיבות מוגבלות. לדוגמה, עובד שהוכשר לתפעול מכונות שקיים רק בענף אחד יכול להתמודד עם אתגרים המחפשים עבודה מחוץ לתעשייה זו.
אם עובד מנוסה שהרוויח משכורת ניכרת ינסה להחליף מסלול קריירה הוא עלול לעמוד בפני התאמה פיננסית משמעותית. הסיבה לכך היא שעבודות חלופיות שהם יכלו לבצע לא יעשו שימוש בכישורים המפותחים ביותר שלהם, מה שיוביל לצורה של תת-תעסוקה. לדוגמה, ארכיאולוג עשוי למצוא עבודה בתור מעצב נוף אם אין משרות מתאימות יותר זמינות. נסיבות כאלה עלולות להוביל לכך שעובדים ואנשי מקצוע יקבלו שכר נמוך משמעותית ממה שהם רגילים או שהובילו לצפות לו במהלך השכלתם והכשרתם.
הקלות שבה עובדים יכולים לעבור מעבודה במשלח יד מסוים אחד למשרה במשלח יד אחר קובעת באיזו מהירות כלכלה יכולה להתפתח. הסיבה לכך היא שהתקדמות טכנולוגית, חדשנות ויצירת תעשיות ומקצועות חדשים הם מרכיבים מרכזיים בפיתוח כלכלי ומובילים גם לתופעה של הרס יצירתי, שבה התעשיות והעיסוקים החדשים מחליפים את הישנים.
ניידות עובדים מתעשיות ועיסוקים מיושנים לענפים חדשים היא חלק הכרחי מתהליך זה. ניידות עבודה נמוכה בעיסוק יכולה להאט את ההסתגלות לתנאים חדשים ככל שהכלכלה מתפתחת, ואף עשויה לתרום לצד האפל יותר של הקידמה הידוע כיצירה הרסנית.
הקלה במגבלות הניידות התעסוקתית יכולה לעשות מספר דברים:
דרכים שבהן ניידות עבודה תעסוקתית משפיעה על הפרודוקטיביות
הירידה במספר המשרות במגזר היצרני לטובת תעסוקה ממוקדת שירותים כגון פיתוח תוכנה, הפחיתה את ניידות העבודה התעסוקתית של חלק מהעובדים.
תעשיית הרכב בארה"ב, למשל, התמודדה עם קיצוצים מתמשכים בצוות העובדים כשהייצור התייעל ודרש פחות עובדים או הועברה לחו"ל. חיסול משרות מקומיות הותיר עובדים שהצטמצמו לא הצליחו למצוא עבודה שהציעה פיצויים בהשוואה לרמות השכר הקודם שלהם. עובדים בסוגים אחרים של קריירות מבוססות ייצור התמודדו גם עם סוגיות של ניידות עבודה תעסוקתית מוגבלת ככל שהענפים שלהם התכווצו.
תוכניות הכשרה ציבוריות ופרטיות לתעסוקה הוקמו כדי לתת לעובדים את ההזדמנות להגביר את ניידות העבודה התעסוקתית שלהם על ידי לימוד מיומנויות חדשות. המיקוד של תוכניות כאלה הוא להרחיב את מסלולי הקריירה הפוטנציאליים שאנשים אלה יכולים להצליח בהם. חברות יכולות להפיק תועלת מקיומן של תוכניות כאלה מכיוון שהן מגדילות את מאגר הגיוס הפוטנציאלי למשרות פנויות נוכחיות.
ניידות עבודה תעסוקתית יכולה להועיל במיוחד לעסקים מתפתחים, מוכווני חדשנות. חברות כאלה יכולות לראות את הפריון שלהן עולה כאשר יש אוכלוסייה גדלה של עובדים שיש להם כישורים מבוקשים. לדוגמה, astartupcompany יכולה לראות את תוכניות הפיתוח שלה נעצרות עד שהיא שוכרת מספיק קודני תוכנה ומתכנתים לעבודה על מוצר הליבה שלה.
