מה זה עתיר עבודה?
מה זה עתיר עבודה? המונח "עתיר עבודה" מתייחס לתהליך או תעשייה הדורשת כמות גדולה של כוח אדם כדי לייצר את הסחורה או השירותים שלה. מידת עוצמת העבודה נמדדת בדרך כלל ביחס לכמות ההון הנדרשת לייצור הסחורה או השירותים: ככל ששיעור עלויות העבודה הנדרש גבוה יותר, כך העסק עתיר יותר עבודה.
מה זה עתיר עבודה? – נקודות מרכזיות
הבנת עבודה אינטנסיבית
תעשיות או תהליכים עתירי עבודה דורשים כמויות גדולות של מאמץ פיזי כדי להשלים את המשימות הנחוצות. בתעשיות עתירות עבודה, העלויות הכרוכות באבטחת כוח האדם הדרוש עולות על עלויות ההון מבחינת חשיבות ונפח. בעוד שעבודות עתירות עבודה רבות דורשות רמות נמוכות של מיומנות או השכלה, זה לא נכון לגבי כל התפקידים עתירי העבודה.
התקדמות הטכנולוגיה והפרודוקטיביות של העובדים הרחיקו כמה תעשיות ממעמד עתיר עבודה, אך רבים נותרו. תעשיות עתירות עבודה כוללות מסעדות, מלונאות, חקלאות, כרייה, כמו גם שירותי בריאות וטיפול.
כלכלות פחות מפותחות, ככלל, נוטות להיות עתירות יותר עבודה. מצב זה נפוץ למדי מכיוון שהכנסה נמוכה פירושה שהמשק או העסק אינם יכולים להרשות לעצמם להשקיע בהון יקר. אבל עם הכנסה נמוכה ושכר נמוך, עסק יכול להישאר תחרותי על ידי העסקת עובדים רבים. בדרך זו, חברות הופכות פחות עתירות עבודה ויותר עתירות הון.
לפני המהפכה התעשייתית, 90% מכוח העבודה הועסק בחקלאות. ייצור המזון היה עתיר עבודה מאוד. התפתחות טכנולוגית וצמיחה כלכלית הגדילו את פריון העבודה, הפחיתו את עוצמת העבודה ואפשרו לעובדים לעבור לייצור ושירותים (באחרונה).
נסיבות ייחודיות
דוגמה מצוינת לענף עתיר כוח אדם הוא הענף החקלאי. משרות בענף זה, הקשור קשר הדוק לגידול מצרכי מזון שיש לקטוף תוך פגיעה מינימלית בצמח בכללותו (כמו פירות מעצי פרי), עתירי עבודה במיוחד. ענף הבנייה נחשב עתיר עבודה, שכן רוב העבודה הנדרשת היא מעשית.
גם עם שימוש בכלים מסוימים, אדם חייב להיות מעורב ברוב המכריע של העבודה. תפקידים רבים שהם חלק מענף השירותים הם גם עתירי עבודה. תפקידים אלה כוללים את אלה בתעשיית האירוח ובתעשיית הטיפול האישי.
עלויות העבודה כוללות את כל העלויות הדרושות כדי להבטיח את ההון האנושי הדרוש להשלמת העבודה. עלויות אלו יכולות לכלול כספים המופנים לשכר בסיס, יחד עם כל הטבות שניתן. עלויות העבודה נחשבות משתנות, בעוד שעלויות ההון נחשבות קבועות.
מכיוון שניתן להתאים את עלויות העבודה במהלך מיתון בשוק באמצעות פיטורים או הפחתה בהטבות, לתעשיות עתירות עבודה יש גמישות מסוימת בשליטה בהוצאות שלהן. החסרונות של עלויות העבודה בתעשיות עתירות עבודה כוללות יתרונות גודל מוגבלים, שכן חברה אינה יכולה לשלם לעובדיה פחות על ידי העסקת יותר מהם, ורגישות לכוחות השכר בשוק העבודה.
