מהו חוק טאפט-הארטלי?
מהו חוק טאפט-הארטלי? חוק Taft-Hartley הוא חוק פדרלי של ארה"ב משנת 1947 שהרחיב ושינה את חוק ואגנר משנת 1935. היא אוסרת שיטות איגודיות מסוימות ודורשת חשיפה של פעילויות פיננסיות ופוליטיות מסוימות על ידי איגודי עובדים. הצעת החוק הוטלה בתחילה וטו על ידי הנשיא טרומן, אך הקונגרס ביטל את הווטו.
מהו חוק טאפט-הארטלי? – נקודות מרכזיות
הבנת חוק טאפט-הארטלי
חוק ניהול יחסי העבודה (LMRA), הידוע בכינויו חוק Taft-Hartley, שינה את חוק יחסי העבודה הלאומי משנת 1935 (NLRA), או חוק וגנר. הקונגרס העביר את חוק טאפט-הארטלי ב-1947, תוך שהוא עוקף את הווטו של הנשיא הארי טרומן.
מבקרי האיגוד דאז כינו את זה "חוק עבודת העבדים", אבל הקונגרס שבשליטת הרפובליקנים – בעידוד השדולה העסקית – ראה שיש צורך להתמודד עם התעללויות של האיגודים, לשים קץ לשורה של שביתות רחבות היקף שפרצו לאחר סוף מלחמת העולם השנייה, ולדכא את ההשפעה הקומוניסטית בתנועת העבודה.
תיקונים ושינויים מרכזיים בחוק Taft-Hartley
טאפט-הארטלי התווה שש פרקטיקות בלתי הוגנות של איגודי עובדים וסיפקה תרופות, בצורה של תיקונים, להגנה על עובדים מפני נזקים הנובעים משיטות אלו.
בעבר חוק וגנר התייחס רק לשיטות עבודה בלתי הוגנות שבוצעו על ידי מעסיקים. בשנת 1947, הנשיא הארי טרומן תיקן חלקים מה-NLRA כשהעביר את חוק טאפט-הארטלי. חוק זה יצר חוקי הזכות לעבודה עדכניים, המאפשרים למדינות לאסור חברות חובה באיגוד כתנאי להעסקה במגזר הציבורי והפרטי של המדינה.
בפברואר 2021, הקונגרס הציג מחדש את חוק הזכות הלאומית לעבודה, ונתן לעובדים בפריסה ארצית בחירה לבטל את ההצטרפות או תשלום אגרות לאיגודים. החוק הוצג גם ב-2019 וב-2017 אך נתקע.
במרץ 2021, בית הנבחרים של ארצות הברית העביר את חוק ההגנה על הזכות להתארגן (חוק PRO). החקיקה הפרו-איגודית עוקפת את חוקי הזכות לעבודה ותקל על הקמת איגודים. החל מנובמבר 2022, חוק ה-PRO משנת 2021 לא הוצבע בקונגרס.
שינויים בבחירות לאיגוד
חוק Taft-Hartley גם ערך שינויים בכללי הבחירות לאיגוד. שינויים אלה הדירו מפקחים מקבוצות מיקוח והעניקו יחס מיוחד לעובדים מקצועיים מסוימים.
חוק טאפט-הארטלי יצר גם ארבעה סוגים חדשים של בחירות. אחד העניק למעסיקים זכות הצבעה על דרישות האיגוד. שלושת האחרים העניקו לעובדים את הזכות לקיים בחירות על מעמד התפקידים, לקבוע אם לאיגוד יש סמכות להתקשר בהסכמים לעובדים ולבטל את ייצוג האיגוד לאחר מתןו. ב-1951 ביטל הקונגרס את ההוראות המסדירות את הבחירות לחנויות לאיגודים.
מדוע התקבל חוק טאפט-הארטלי?
מטרת חוק Taft-Hartley הייתה להסדיר את איגודי העובדים ולהגביל את מה שאיגודי עובדים יכולים לעשות בתקופות חירום לאומיות, החוק אוסר על איגודי עובדים לעסוק במספר שיטות לא הוגנות.
מה הפך חוק טאפט-הארטלי ללא חוקי?
חוק Taft-Hartley קבע מספר שיטות איגודיות שונות אסורות. פרקטיקות אלה כוללות שביתות סמכות שיפוט, שביתות פרועות, שביתות פוליטיות, שביתות סולידריות וחרמות משניות. היא גם הוציאה אל מחוץ לחוק אפליה של חברים שאינם באיגוד על ידי אולמות שכירת איגודים וחנויות סגורות.
האם חוק טאפט-הארטלי עדיין בתוקף?
על חוק Taft-Hartley הטיל וטו על ידי הנשיא הארי ס. המעשה ממשיך להתנגד בתוקף על ידי רבים, אם כי המעשה נשאר בתוקף.
סיכום ומסקנות
חוק טאפט-הארטלי, שנחקק ב-1947, נועד להגן על זכויות עובדים על ידי שיטות לא הוגנות של איגודי עובדים. החוק אוסר על איגודי עובדים לבצע שיטות עבודה מסוימות ומחייב חשיפה של פעילויות מסוימות. למעשה יש מתנגדים רבים שחשים שהמעשה פגע בחוקי העבודה והקטין את זכויות העובדים.
