מה זה מענק?
מה זה מענק? מענק הוא פרס, בדרך כלל פיננסי, שניתן על ידי ישות אחת (בדרך כלל חברה, קרן או ממשלה) לאדם או חברה כדי לקדם מטרה או לתמרץ ביצועים. מענקים הם בעצם מתנות שלא חייבים להחזיר, ברוב התנאים. אלה יכולים לכלול הלוואות לחינוך, כספי מחקר ואופציות למניות. למענקים מסוימים יש תקופות המתנה – הנקראות תקופות נעילה או הבשלה – לפני שמקבל המענק יכול לקחת בעלות מלאה על התגמול הכספי.
מה זה מענק? – הסבר על מענקי אופציות
עבור עסקים, מענק מתייחס בדרך כלל להענקת אופציות על מניות החברה שניתנות לעובד כדי לעורר נאמנות ולתמרץ ביצועים חזקים בעבודה. לאחר תקופת ההמתנה, העובד יכול לממש את אופציות המניות הללו ולתפוס עמדה של מניות, לעתים קרובות במחיר נמוך משווי השוק של המניה באותה עת. לפעמים ניתנות מניות בפועל וניתנות למכירה לאחר תקופת המתנה.
נקודות מרכזיות
מענקי אופציות מוצעים בדרך כלל לעובדים לאחר שעבדו בחברה למשך פרק זמן מוגדר. כל חברה מחליטה כיצד פועלת תוכנית המענקים שלה, אך לרוב, העובדים חייבים להמשיך לעבוד בחברה ואינם יכולים לממש את האופציות שהוענקו להם (למכור את המניות המוענקות להם) לפרק זמן מוגדר.
יתרה מכך, מענקים בדרך כלל עוקבים אחר לוח הזמנים של avesting שבו הזכויות על התגמולים הכספיים מצטברות לאורך זמן. לדוגמה, עובד נשאר בחברה והופך ל-50% מוקנה בתגמול. בשלב זה, לעובד יש זכויות בלתי ניתנות לביטול למחצית התגמול, גם אם העסקה תסתיים.
מנקודת המבט של המעסיק, הרעיון מאחורי הענקת אופציות הוא לתת לעובדים את התמריץ להתאים את האינטרסים שלהם לזה של בעלי המניות. מנקודת מבטו של העובד, הענקת אופציות היא הזדמנות לרכוש מניות בחברה בה הוא עובד. בדרך כלל, מחיר המענק נקבע כמחיר השוק בזמן שהמענק מוצע.
אם מחיר השוק של המניה עולה בערכה, מחיר המענק עדיין זהה והעובד רוכש מניה במחיר נמוך משווי השוק בעת מימוש האופציה. באופן זה, מענקים דומים לאפשרויות רכישה, אך ללא תאריך תפוגה.
מענקי אופציית מניות מוסמכים לעומת לא מוסמכים
הענקת אופציה מוסמכת, המכונה גם אופציית מניות תמריץ (ISO), זכאית לטיפול מס מיוחד: אינך צריך לשלם מס הכנסה בעת רכישת אופציה, במקום זאת, אתה משלם מס רווחי הון בעת מכירת האופציה, או מסים על הרווחים שהופקו מאופציית המניות. עם זאת, ייתכן שהמענק לא יינתן במחיר נמוך משווי השוק, שכן אופציות לא כשירות.
כמו כן, סוג הענקת אופציות כשיר הוא לעיתים מסוכן יותר, שכן על העובד להחזיק באופציה למשך תקופה ארוכה יותר כדי לזכות בטיפול מס מיוחד. זה שמור בדרך כלל לעובדים בדרגים הגבוהים יותר, והחברה לא יכולה למחוק אותו כהנחה במס. לא ניתן להעביר ISOs לאדם או לישות אחרת, אלא אם כן באמצעות צוואה או נאמנות.
ניתן להעביר מענקי אופציות לא כשיר (NSO) לילד או לארגון צדקה, בהתאם למדיניות החברה הספציפית. מענקי אופציות לא כשירים ניתנים לניכוי מס על ידי החברה שמספקת אותם. מאחר שהמענק ניתן במחיר מסוים, הנמוך בדרך כלל משווי השוק של מניית החברה, עובדים הבוחרים לנצל הזדמנות זו משלמים מס הכנסה על ההפרש בין שני המחירים הללו בעת הרכישה. חשוב לציין שעובדים אינם חייבים במס כאשר האפשרות עומדת לרשותם; במקום זאת, הם משלמים מסים רק כאשר הם רוכשים אופציה למניות.
