מהן הטבות נלוות?
מהן הטבות נלוות? הטבות נלוות הן תוספות לתגמול שחברות נותנות לעובדיהן. חלק מההטבות הנלוות ניתנות באופן אוניברסלי לכל עובדי החברה בעוד שאחרות עשויות להיות מוצעות רק לבעלי דרגים בכירים. חלק מההטבות מוענקות כדי לפצות עובדים על עלויות הקשורות לעבודתם בעוד שאחרות מכוונות לשביעות רצון כללית מהעבודה. בכל מקרה, מעסיקים משתמשים בהטבות נלוות כדי לעזור להם לגייס, להניע ולשמור על אנשים איכותיים.
מהן הטבות נלוות? – בכל מקרה, מעסיקים משתמשים בהטבות נלוות כדי לעזור להם לגייס, להניע ולשמור על אנשים איכותיים.
מהן הטבות נלוות? – נקודות מרכזיות
הבנת היתרונות הנלווים
הטבות נלוות נפוצות הן פריטים בסיסיים הנכללים לרוב בחבילות השכרה. אלה כוללים ביטוח בריאות, ביטוח חיים, סיוע בשכר לימוד, החזר טיפול בילדים, סובסידיות לקפיטריה, הלוואות מתחת לשוק, הנחות לעובדים, אופציות למניות לעובדים ושימוש אישי ברכב בבעלות החברה.
הטבות נלוות לא שכיחות עשויות להתאים לפרופיל החברה. PetSmart וגם Dogtopia מפעילות שתיהן מקומות עבודה ידידותיים לחיות מחמד. בן אנד ג'ריס מתגמלת את עובדיה בגלידה בחינם. המטה של פטגוניה כולל מגרשי כדורעף נרחבים ושיעורי יוגה.
החברות המתחרות על הכישרונות הטובים ביותר בתחומים תחרותיים ביותר עשויות להציע את ההטבות הנלוות יוצאות הדופן ביותר. אלפבית, חברת האם של גוגל, ידועה ביתרונות שלה הכוללים שירות אוטובוס נוסעים חינם וקפיטריה גורמה בחינם. מיקרוסופט מעניקה 20 שבועות של חופש בתשלום לאמהות ילידות טריות ו-12 שבועות להורים טריים אחרים.
הערכת הטבות נלוות
כל הטבות נלוות שאינן מופיעות בשמו לעיל, או כל אחת מההטבות המוזכרות לעיל שאינן תואמות את כללי ה-IRS לפטור, חייבות במס. גם הכללים האלה מורכבים.
למשל, הטבות במצב עבודה חייבות במס במידה שהן מיועדות לשימוש אישי. אם ניתן לעובד מחשב נייד, ההכנסה החייבת תהיה האחוז משווי השוק ההוגן של המחשב הנייד המוקדש לשימוש אישי. אם 80% מהשימוש בו הוא אישי, ההכנסה החייבת היא 80% מערך המחשב.
באופן כללי, הטבות נלוות מוערכות לפי שווי שוק הוגן. זהו הסכום שהעובד ישלם עבור אותה הטבה בקמעונאות.
נסיבות ייחודיות
כברירת מחדל, הטבות נלוות חייבות במס אלא אם הן פטורות במיוחד. מקבלי הטבות נלוות חייבות במס נדרשים לכלול את שווי השוק ההוגן של ההטבה בהכנסתם החייבת במס בשנה.
רשות המסים הפנימית (IRS) מחזיקה רשימה הנקראת theTax Guide to Fringe Benefits. רשימת ההטבות הנלוות שאינן נכללות במסי הכנסה כוללת:
כל הפטורים הללו כפופים לתנאים מסוימים ולעיתים מורכבים. לדוגמה, פרסי הישג פטורים רק עד ערך של $1,600 עבור פרסי תוכנית כשירה וערך של $400 עבור פרסי תוכנית לא כשירה.
פרסי תוכנית מוסמכים פתוחים לכל העובדים, לא רק לעובדים בעלי שכר גבוה. פטורים אחרים אינם זמינים לעובדים בעלי שכר גבוה אם ההטבות ניתנות להם אך לא לעובדים מהשורה. אלה כוללים הנחות לעובדים, סיוע באימוץ וסיוע בטיפול תלוי. רוב אבל לא כל ההטבות הנלוות הפטורות ממס הכנסה פטורות גם מביטוח לאומי, מדיקר ומסי אבטלה פדרליים.
האם הטבות נלוות חייבות במס?
כל הטבה נלוות שתספק חייבת במס וחייבת להיכלל בשכר המקבל אלא אם החוק מוציא אותה במפורש (ראה לעיל).
מהי תוכנית קפיטריה?
תוכנית Acafeteria מתייחסת לחבילה של הטבות נלוות שמציעה חברה המאפשרת לעובדים לבחור ביניהם. לעתים קרובות הטבות אלו יגיעו מדולרים לפני מס ויכולות לכלול תוכניות ביטוח, הטבות פרישה וכו'. השם קפיטריה משמש כי הוא דומה לתפריט הטבות שניתן לבחור או לעבור עליו, כמו במזנון קפיטריה.
האם פרס על מפעל חיים ניתן לעובד חייב במס?
ניתן להוציא פרס הישג ממיסוי כהטבה נלוות אם הוא עומד בקריטריונים מסוימים. לדוגמה, זה חייב להיות בשווי של פחות מ-$1,600 ואינו יכול להגיע בצורה של מזומן או שווי מזומן כגון שובר מתנה או כרטיס מתנה. זה גם לא יכול להגיע בצורה של מניות, אג"ח או ניירות ערך אחרים. ההחרגה גם לא חלה על חופשות, ארוחות, לינה וכרטיסים לתיאטרון או אירועי ספורט. שעון יד, עם זאת, ייפול תחת החרגת מס.
