מהי אינפלציה לדחיפת שכר?
מהי אינפלציה לדחיפת שכר? אינפלציה לדחיפת שכר היא עלייה כוללת בעלות הסחורות והשירותים הנובעת מעלייה בשכר. כדי לשמור על רווחים לאחר עלייה בשכר, על המעסיקים להעלות את המחירים שהם גובים עבור הסחורות והשירותים שהם מספקים. לעלייה הכוללת של סחורות ושירותים יש השפעה מעגלית על עליית השכר; בסופו של דבר, ככל שהסחורות והשירותים בשוק גדלים, יהיה צורך בשכר גבוה יותר כדי לפצות על העלייה במחירי מוצרי הצריכה.
מהי אינפלציה לדחיפת שכר? – נקודות מרכזיות
הבנת אינפלציה לדחיפת שכר
חברות יכולות להעלות שכר מכמה סיבות. הסיבה השכיחה ביותר להעלאת שכר היא העלאת שכר המינימום. לממשלות הפדרליות והמדינה יש את הכוח להגדיל את שכר המינימום.
חברות מוצרי צריכה ידועות גם בביצוע העלאות שכר מצטברות עבור העובדים שלהן. עליות שכר מינימום אלו מהוות גורם מוביל לאינפלציה לדחיפת שכר. בחברות מוצרי צריכה במיוחד, אינפלציית דחיפות שכר נפוצה מאוד, והשפעתה היא פונקציה של אחוז העלייה בשכר.
גורמי תעשייה
גם לגורמים בתעשייה יש חלק בהנעת עליות השכר. אם תעשייה מסוימת צומחת במהירות, חברות עשויות להעלות את השכר כדי למשוך כישרונות או לספק פיצוי גבוה יותר לעובדיהן כתמריץ לעזור לצמיחה עסקית. לכל הגורמים הללו יש השפעה על אינפלציית שכר על הסחורות והשירותים שהחברה מספקת.
כלכלנים עוקבים מקרוב אחר השכר בגלל השפעות האינפלציה לדחיפת השכר שלהם. לאינפלציה של דחיפה בשכר יש אפקט ספירלי אינפלציוני המתרחש כאשר השכר גדל ועסקים חייבים – כדי לשלם את השכר הגבוה יותר – לגבות יותר עבור המוצרים ו/או השירותים שלהם. בנוסף, כל עליית שכר שתתרחש תגדיל את היצע הכסף של הצרכנים.
עם היצע כסף גבוה יותר, לצרכנים יש יותר כוח הוצאות, ולכן הביקוש לסחורות גדל. עלייה בביקוש לסחורות מגדילה אז את מחיר הסחורות בשוק הרחב. חברות גובות יותר עבור הסחורה שלהן כדי לשלם שכר גבוה יותר, והשכר הגבוה גם מעלה את מחיר הסחורה בשוק הרחב.
ככל שעלות הסחורות והשירותים בחברות המשלמות שכר גבוה יותר ובשוק הרחב יותר, העלאת השכר אינה מועילה לעובדים באותה מידה, שכן גם עלות הסחורה בשוק עלתה. אם המחירים יישארו מוגדלים, העובדים דורשים בסופו של דבר תוספת שכר נוספת כדי לפצות על עליית יוקר המחיה. אחוז העלייה בשכר ובמחירים והשפעתם הכוללת על השוק הם גורמי מפתח המניעים את האינפלציה במשק.
דוגמה לאינפלציה לדחיפת שכר
אם מדינה מעלה את שכר המינימום מ-$5 ל-$20, אז חברה חייבת לשלם לעובדיה 20$; עם זאת, כעת עלות ייצור הסחורות והשירותים שלה עלתה מכיוון שעלות העבודה שלה כעת יקרה יותר. כדי לפצות על עליית העלויות על החברה להעלות את מחירי מוצריה בשוק. אבל בגלל שהסחורות והשירותים מתייקרים, העלייה הראשונית של 15$ בשכר לא מספיקה כדי להניע את כוח הקנייה של הצרכן, ויש להעלות את השכר שוב, ולכן גורמת לספירלה אינפלציונית.
מדוע עליות שכר גורמות לאינפלציה?
עליות שכר גורמות לאינפלציה מכיוון שעלות ייצור הסחורות והשירותים עולה ככל שחברות משלמות לעובדיהן יותר. כדי לפצות על העלייה בעלות, חברות חייבות לגבות יותר עבור המוצרים והשירותים שלהן כדי לשמור על אותה רמת רווחיות. העלייה במחירי הסחורות והשירותים היא באינפלציה.
מהו יעד אינפלציה?
ממשלות מציבות בדרך כלל יעד אינפלציה, אשר בארה"ב הוא כ-2% בשנה. יעד אינפלציה מאפשר לעסקים ולאנשים פרטיים לתקצב את התקציב לעתיד. הוא מספק אינדיקטור לחברות לגבי כמה לשלם לעובדים שלהן וכמה לגבות עבור הסחורה והשירותים שלהן. זה מציין ליחידים כמה הם יכולים לצפות בשכר, כמו גם כמה יעלו סחורות ושירותים.
כיצד משפיעה האינפלציה על ערך הכסף?
אינפלציה מפחיתה את ערך הכסף הנוכחי בעתיד. מכיוון שהמחירים עולים, ערכו של דולר היום שווה פחות ממה שהוא יהיה בעתיד. אותו דולר היום יוכל לקנות פחות סחורות ושירותים בעתיד. כסף תמיד שווה יותר עכשיו מאשר בעתיד, במיוחד בשל יכולת ההשקעה של הכסף.
