מהי דביקות מחיר הגדרה, טריגרים ודוגמה

מהי דביקות מחיר?

מהי דביקות מחיר? דביקות מחירים, או מחירים דביקים, היא ההתנגדות של מחירי השוק להשתנות במהירות, למרות שינויים בכלכלה הרחבה המצביעים על כך שמחיר שונה הוא אופטימלי. "דביק" הוא מונח כלכלי כללי שיכול לחול על כל משתנה פיננסי שעמיד בפני שינויים. כאשר מיושם על מחירים, המשמעות היא שהמוכרים (או הקונים) של סחורות מסוימות אינם ששים לשנות את המחיר, למרות שינויים בדפוסי עלות ההזמנה. דביקות המחיר תתרחש, למשל, אם המחיר של סמארטפון של פעם בביקוש יישאר גבוה, נגיד 800 דולר, גם כאשר הביקוש יורד באופן משמעותי. ניתן להתייחס לדביקות המחיר גם כ"קשיחות נומינלית" והיא קשורה לדביקות גרירה.

post-image-3

מהי דביקות מחיר? – דביקות המחיר תתרחש, למשל, אם המחיר של סמארטפון של פעם בביקוש יישאר גבוה, נגיד 800 דולר, גם כאשר הביקוש יורד באופן משמעותי. ניתן להתייחס לדביקות המחיר גם כ"קשיחות נומינלית" והיא קשורה לדביקות גרירה.

מהי דביקות מחיר? – נקודות מרכזיות

  • דביקות מחירים, או מחירים דביקים, היא הכישלון של מחירי השוק להשתנות במהירות, למרות שינויים בכלכלה הרחבה המצביעים על כך שמחיר שונה הוא אופטימלי.
  • מהי דביקות מחיר?

  • כאשר המחירים אינם יכולים להסתגל באופן מיידי לשינויים בתנאים הכלכליים או ברמת המחירים המצרפית, יש חוסר יעילות או חוסר שיווי משקל בשוק.
  • לעתים קרובות, דביקות המחיר פועלת רק בכיוון אחד – למשל, המחירים יעלו הרבה יותר בקלות מאשר יירדו.
  • המושג דביקות במחיר יכול לחול גם על שכר. כשהמכירות יורדות, החברה לא נוקטת לקיצוץ בשכר.
  • הבנת דביקות המחיר

    חוקי ההיצע והביקוש קובעים שהכמות המבוקשת למוצר יורדת ככל שהמחיר עולה, והכמות המוצעת עולה כשהמחירים עולים, ולהיפך. רוב הסחורות והשירותים צפויים להגיב לחוקי הביקוש וההיצע. עם זאת, תהליך התאמה זה לוקח זמן, ועם סחורות ושירותים מסוימים, לא תמיד קורה מהר מאוד בגלל דביקות המחיר.

    מהי דביקות מחיר?דביקות מחירים, או מחירים דביקים, מתייחסת לנטיית המחירים להישאר קבועים או להסתגל לאט, למרות שינויים בעלות הייצור והמכירה של הסחורה או השירותים. לדביקות זו יכולות להיות מספר השלכות חשובות על הפעילות והיעילות של הכלכלה.

    לדוגמה, מנקודת מבט אקרו-כלכלית, דביקות מחירים יכולה לגרום לאותן השפעות מצמצמות רווחה ואובדן משקל כמו פיקוח מחירים שנכפה על ידי הממשלה. בהקשר מאקרו-כלכלי, פירוש הדבר עשוי להיות שלשינויים בהיצע הכסף יש השפעה על הכלכלה הריאלית, תוך כדי שינוי בהשקעות, בתעסוקה, בתפוקה ובצריכה, ולא רק ברמות המחירים הנומינליות.

    כאשר המחירים אינם יכולים להסתגל באופן מיידי לשינויים בתנאים הכלכליים או בהיצע הכסף, ישנה חוסר יעילות בשוק – כלומר, קיים חוסר שיווי משקל בשוק כל עוד המחירים אינם מצליחים להתאים. הנוכחות של דביקות מחירים היא חלק חשוב מהתיאוריה המקרו-כלכלית החדשה של קיינז, שכן היא יכולה להסביר מדוע השווקים עשויים שלא להגיע לשיווי משקל בטווח הקצר או אפילו, אולי, בטווח הארוך.

    מפעילי דביקות מחיר

    את העובדה שקיימת דביקות מחירים ניתן לייחס לכמה כוחות שונים, כמו העלויות לעדכון התמחור, כולל שינויים בחומרי שיווק שיש לבצע כאשר המחירים אכן משתנים. אלה ידועים כעלויות תפריט.

    חלק מדביקות המחירים מיוחסת גם למידע לא מושלם בשווקים או קבלת החלטות לא רציונלית של בכירי החברה. חברות מסוימות ינסו לשמור על מחירים קבועים כאסטרטגיה עסקית, למרות שהיא אינה בת קיימא בהתבסס על עלויות של חומר, עבודה וכו'.

    נסיבות ייחודיות

    דביקות ב-One Direction

    דביקות המחיר יכולה להתרחש רק בכיוון אחד אם המחירים נעים למעלה או למטה עם מעט התנגדות, אבל לא בקלות בכיוון ההפוך. אומרים שמחיר הוא דביק למעלה אם הוא יכול לרדת די בקלות אבל יעלה רק במאמץ מובהק. כאשר מחיר הסליקה בשוק המשתמע מנסיבות חדשות עולה, מחיר השוק הנצפה נשאר נמוך באופן מלאכותי מרמת הסליקה החדשה של השוק, וכתוצאה מכך לעודף ביקוש או מחסור.

    Sticky-down מתייחס לנטייה של מחיר לעלות בקלות אך להוכיח שהוא די עמיד בפני ירידה. לכן, כאשר מחיר הסליקה המרומז יורד, מחיר השוק הנצפה נשאר גבוה באופן מלאכותי מרמת הסליקה החדשה של השוק, וכתוצאה מכך עודף היצע או עודף.

    דביקות שכר

    מהי דביקות מחיר?המושג דביקות במחיר יכול לחול גם על שכר. כאשר המכירות נופלות בחברה, החברה לא נוקטת לקיצוץ בשכר. ככל שאדם מתרגל להרוויח שכר מסוים, הוא בדרך כלל לא מוכן לקצץ בשכר, ולכן השכר נוטה להיות דביק.

    בספרו "התיאוריה הכללית של תעסוקה, ריבית וכסף", ג'ון מיינרד קיינס טען כי השכר הנומינלי מציג דביקות כלפי מטה, במובן זה שעובדים אינם ששים לקבל קיצוץ בשכר הנומינלי. זה יכול להוביל לאבטלה בלתי רצונית מכיוון שלוקח זמן לשכר להתאים את שיווי המשקל.

    מנקודת מבט עסקית, לעתים קרובות עדיף לפטר עובדים פחות פרודוקטיביים במקום לקצץ בשכר בכל הלוח, מה שעלול להפחית את המוטיבציה של כל העובדים, כולל אלה שהם הכי פרודוקטיביים. באותו אופן כמו סוגים אחרים של חוזים ארוכי טווח.

    tradingpedia.co.il -> powered by : Sakara

    פוסטים קשורים

    כתיבת תגובה

    האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

    תבדוק גם את זה
    Close
    Back to top button
    דילוג לתוכן