מהו מוצר הכנסה שולית (MRP)?
מהו מוצר הכנסה שולית (MRP)? מוצר הכנסה שולית (MRP), הידוע גם כמוצר הערך השולי, הוא ההכנסה השולית שנוצרת עקב תוספת של יחידת משאב אחת. תוצר ההכנסה השולית מחושב על ידי הכפלת המוצר הפיזי השולי (MPP) של המשאב בהכנסה השולית (MR) שנוצרה. ה-MRP מניח שההוצאות על גורמים אחרים נשארות ללא שינוי ועוזרת לקבוע את הרמה האופטימלית של משאב.
מהו מוצר הכנסה שולית (MRP)? – נקודות מרכזיות
הבנת מוצר הכנסה שולית (MRP)
הכלכלן האמריקאי ג'ון בייטס קלארק (1847-1938) והכלכלן השוודי קנוט וויקסל (1851-1926) הראו לראשונה שההכנסה תלויה בפריון השולי של גורמי ייצור נוספים.
בעלי עסקים משתמשים לעתים קרובות בניתוח MRP כדי לקבל החלטות ייצור קריטיות. לדוגמה, חקלאי רוצה לדעת אם לרכוש טרקטור מיוחד נוסף לזריעה וקציר חיטה. אם הטרקטור הנוסף יכול בסופו של דבר לייצר 3,000 בושלים נוספים של חיטה (ה-MPP), וכל בושל נוסף נמכר בשוק ב-5 דולר (מחיר המוצר או הכנסה שולית), ה-MRP של הטרקטור הוא 15,000 דולר.
בעוד שיקולים אחרים קבועים, החקלאי מוכן לשלם פחות או שווה ל-$15,000 עבור הטרקטור. אחרת, הוא יפסיד. הערכת עלויות והכנסות היא קשה, אבל עסקים שיכולים להעריך את ה-MRP במדויק נוטים לשרוד ולהרוויח יותר מהמתחרים שלהם.
נסיבות ייחודיות
MRP מבוסס על ניתוח שולי, או איך אנשים מקבלים החלטות בשוליים. אם צרכן רוכש בקבוק מים ב-$1.50, זה לא אומר שהצרכן מעריך את כל בקבוקי המים ב-$1.50. במקום זאת, המשמעות היא שהצרכן מעריך באופן סובייקטיבי בקבוק מים אחד נוסף יותר מ-$1.50 במועד המכירה בלבד. הניתוח השולי בוחן את העלויות והתועלת בהדרגה, לא כמכלול אובייקטיבי.
שוליות (או שוליות) הוא מושג חשוב מאוד בכלכלה. כמה תובנות כלכליות קריטיות צמחו מתוך שוליות, כולל פרודוקטיביות שולית, עלויות שוליות, תועלת שולית וחוק התשואות השוליות הפוחתות.
MRP חיוני להבנת שיעורי השכר בשוק. זה הגיוני רק להעסיק עובד נוסף ב-$15 לשעה אם ה-MRP של העובד גדול מ-$15 לשעה. אם העובד הנוסף אינו יכול לייצר הכנסה נוספת של 15$ לשעה, החברה מפסידה כסף.
באופן קפדני, עובדים אינם מקבלים שכר בהתאם ל-MRP שלהם, אפילו בשיווי משקל. במקום זאת, הנטייה היא שהשכר יהיה שווה ערך למוצר הכנסה שולית מוזל (DMRP), בדומה להערכת תזרים מזומנים מוזל (DCF) עבור מניות. זאת בשל העדפות הזמן השונות בין מעסיקים לעובדים; מעסיקים חייבים להמתין עד שהמוצר יימכר לפני שיחזירו הכנסות, אבל עובדים מקבלים בדרך כלל שכר הרבה יותר מוקדם. על השכר חלה הנחה, והמעסיק מקבל פרמיה על המתנה.
ה-DMRP משפיע ישירות על כוח המיקוח בין עובדים למעסיקים, מלבד המקרה התיאורטי הנדיר של מונופסוניה. בכל פעם שהשכר המוצע נמוך מ-DMRP, עובד עשוי להשיג כוח מיקוח על ידי קניית העבודה שלו למעסיקים שונים. אם השכר עולה על DMRP, המעסיק רשאי להפחית שכר או להחליף עובד. זהו התהליך שבו ההיצע והביקוש לעבודה מתקרבים לשיווי משקל.
