מהו אי שוויון בהכנסה?
מהו אי שוויון בהכנסה? אי שוויון בהכנסה מתייחס לאופן שבו ההכנסה מתחלקת באופן לא שווה באוכלוסייה. ככל שהחלוקה פחות שווה, אי השוויון בהכנסות גדול יותר. אי-שוויון בהכנסה מלווה לרוב באי-שוויון בעושר, שהוא חלוקה לא אחידה של העושר. ניתן לחלק אוכלוסיות בדרכים שונות כדי להראות רמות וצורות שונות של אי-שוויון בהכנסה, כגון אי-שוויון בהכנסה לפי מגדר או גזע. ניתן להשתמש במדדים שונים, כגון מדד ג'יני, כדי לנתח את רמת אי השוויון בהכנסה באוכלוסייה.
מהו אי שוויון בהכנסה? – ניתן לחלק אוכלוסיות בדרכים שונות כדי להראות רמות וצורות שונות של אי-שוויון בהכנסה, כגון אי-שוויון בהכנסה לפי מגדר או גזע. ניתן להשתמש במדדים שונים, כגון מדד ג'יני, כדי לנתח את רמת אי השוויון בהכנסה באוכלוסייה.
מהו אי שוויון בהכנסה? – נקודות מרכזיות
הבנת אי שוויון בהכנסה
אי-שוויון בהכנסה, או חוסר איזון ההכנסה שמרוויח עם קבוצה, קיים במדינות ברחבי העולם. בארה"ב, הבדלים אלה בהכנסה הפכו בולטים במהלך חמישים השנים האחרונות. אי-שוויון בהכנסות אינו זהה לאי-שוויון בעושר; הראשון כרוך במשכורות/שכר ואילו השני כרוך בשווי נקי.
גורמים לאי שוויון בהכנסה
חלק מהגורמים המשפיעים על אי השוויון בהכנסה כוללים:
גלובליזציה: הגידול בסחר בין מדינות הביא למעבר של ייצור ועבודות אחרות על ידי תאגידים בארה"ב למדינות שבהן עלויות העבודה היו זולות יותר. עבור אמריקאים ממעמד הפועלים והמעמד הבינוני, זה אומר שעבודות והכנסה בטוחות, אפילו דוריות, נעלמו.
התקדמות הטכנולוגיה: אמנם רווחה במובנים רבים, אך התקדמות טכנולוגיות מסוימות במקום העבודה, כגון אוטומציה, הובילו לאובדן מקומות עבודה לעובדי צווארון כחול ולשכר נמוך יותר לעובדים בעלי השכלה נמוכה יותר.
הטיית מגדר וגזע: פערי הכנסה תמיד היו גלויים בבירור עבור נשים ואנשים בצבע. ההכרה הרווחת היא כי, למשל, עובדים גברים מרוויחים בדרך כלל יותר מעובדות באותן תפקידים. כמו כן, זכרים לבנים מרוויחים יותר מזכרים שאינם לבנים.
השכלה: עובדים עם השכלה נמוכה מהשכלה תיכונית חווים פחות גידול בשכר מאשר אלה בעלי השכלה אקדמית ותארים מתקדמים. ההכרזות על משכורות ובונוסים בהיקף של מיליוני דולרים (אפילו בתקופות כלכליות מדאיגות) למנהלי C-Suite מובילות את פער ההכנסה הזה הביתה.
תנאים כלכליים: כאשר התנאים הכלכליים נחלשים, סערה פיננסית, אבטלה, האטת השקעות עסקיות ועוד יכולים להשפיע על ההכנסות.
מיסוי: למרות שבעלי הכנסה גבוהה משלמים אחוז גדול יותר מהכנסתם במסים מאשר בעלי הכנסה נמוכה, המיסוי הפדרלי לא הפריע להגדלת אי השוויון בהכנסות. ייתכן שהסיבה לכך היא מדיניות מס מסויימת, למשל אלה הקשורות למיסוי חברות, שיעורי מס רווחי הון והפחתות במס הכנסה, שמיטיבות עם בעלי הכנסה גבוהה יותר מאשר בעלי הכנסה נמוכה יותר.
ההשלכות של אי שוויון בהכנסה
יש לצפות מידה מסוימת של אי-שוויון בהכנסה בגלל הבדלים בסיסיים בכישרון, במאמץ ובסיכוי פשוט. עם זאת, לפי קרן המטבע הבינלאומית (IMF), יותר מדי אי-שוויון בהכנסות עלול "לשחק את הלכידות החברתית, להוביל לקיטוב פוליטי, ובסופו של דבר להפחית את הצמיחה הכלכלית".
מהפך פוליטי והיעלמות של הזדמנויות חברתיות, חינוכיות וכלכליות לשיפור רמת החיים והעתיד הפיננסי יכולים להיות גם השלכות של פערי הכנסה.
ניתוח אי שוויון בהכנסה
ניתן לנתח אי-שוויון בהכנסה ופערי הכנסה באמצעות מגוון פילוחים. התפלגויות הכנסה לפי פילוח דמוגרפי מהוות את הבסיס לחקר אי השוויון בהכנסה ופער ההכנסה.
הסוגים השונים של פילוחי הכנסה שנחקרו בעת ניתוח אי-שוויון בהכנסה עשויים לכלול:
כיצד למדוד אי שוויון בהכנסה
אחת הדרכים למדוד את אי השוויון בהכנסה היא להשוות את ההכנסה של קבוצה גדולה של בעלי הכנסה גבוהים (לדוגמה, ה-10% המובילים לחציון או הממוצע הארצי. גישה אחרת משווה את ההכנסה של קבוצה עם הכנסה נמוכה יותר (נניח, ה-10 התחתונים) לחציון או לממוצע.
חוקרים אחרים החלו לבחון את רישומי המס של בעלי ההכנסה הגבוהה ביותר כדי להסיק מסקנות לגבי החלקים האמידים ביותר של החברה.
כלי בשימוש תכוף למדידת אי-שוויון בהכנסה הוא מדד ג'יני. הוא פותח על ידי הסטטיסטיקאי האיטלקי Corrado Gini בתחילת שנות ה-1900 כדי לעזור לכמת ולהשוות בקלות רבה יותר את רמות אי השוויון בהכנסה במדינות העולם. המדד יכול לנוע בין 0 ל-100, כאשר רמה גבוהה יותר מעידה על אי שוויון הכנסה גדול יותר בקרב אוכלוסיית המדינה ורמה נמוכה יותר מעידה על פחות.
הנתונים הזמינים העדכניים ביותר מהבנק העולמי מראים שדרום אפריקה מדווחת על אחד מפיזור אי השוויון הגבוה ביותר בהכנסה עם רמת ג'יני של 63.0. בארצות הברית יש רמת ג'יני של 39.7. לרפובליקה הסלובקית יש את מדד הג'יני הנמוך ביותר של הבנק העולמי ב-23.2.
איך לצמצם את אי השוויון בהכנסה
פיזור אי השוויון בהכנסה הוא תחום ניתוח מתמשך עבור מוסדות שלטון מקומיים וגלובליים כאחד. לקרן המטבע ולבנק העולמי יש מטרה לעזור לשפר את ההכנסה של 10% הנמוכים ביותר מהמשתכרים בכל המדינות באמצעות משימותיהם הנוגעות ליציבות פיננסית, פיתוח כלכלי ארוך טווח והפחתת עוני.
בעולם, חידושים חדשים בטכנולוגיות פיננסיות ובייצור עוזרים לשפר את השירותים הבנקאיים עבור בעלי ההכנסה הנמוכה ביותר בעולם, שכן יוזמה עולמית להכללה פיננסית נמצאת בעיצומו.
בנוסף, אי השוויון בהכנסה יטופל בצורה מוצלחת יותר כאשר מנהיגים פוליטיים, כלכליים וחברתיים יוכלו להסכים על גישות בסיסיות לשיפורו:
אי שוויון בהכנסה בארצות הברית
אי השוויון בהכנסות בארה"ב גדל מאז שנות ה-70. לאורך המאה ה-20 ועד היום, אי שוויון זה הוחמר על ידי מדיניות מס ועבודה ממשלתית ואפליה מתמשכת לפי גזע ומגדר. גם מעמד הביניים היחלשות תרם לאי-שוויון בהכנסות.
הארגונים שלהלן עורכים מחקר ומפיקים דוחות ניתוח על דוגמאות שונות של אי שוויון בהכנסה, פערי הכנסה והתפלגות הכנסה בארה"ב.
מכון עירוני
בניתוח של 50 שנות נתונים כלכליים, הראה המכון העירוני שהעניים ביותר הפכו עניים יותר ואילו העשירים ביותר התעשרו הרבה יותר.
בין 1963 ל-2016:
המכון העירוני חוקר גם את פערי העושר הגזעי והאתני בארה"ב. הארגון דיווח כי משפחות לבנות בשנת 1963 צברו עושר חציוני של כ-45,000 דולר יותר מאשר משפחות צבעוניות. עד 2019, העושר החציוני של משפחות לבנות גדל לכ-153,000 דולר יותר ממשפחות הלטיניות ו-165,000 דולר יותר ממשפחות שחורות.
שירות פדרלי
הפדרל ריזרב מספק דוח חשבונות פיננסיים חלוקה רבעוני. דוח זה מציג את התפלגות העושר עבור משקי בית בארה"ב. נכון לרבעון הרביעי של 2022, הפדרל ריזרב הראה את התפלגות העושר הבאות ברחבי ארה"ב.
המכון למדיניות כלכלית
המכון למדיניות כלכלית פרסם דו"ח לשנת 2018 המראה מגמה כללית של הגדלת ההכנסות של המשתכרים הגבוהים ביותר בעקבות המיתון ב-2008. בין 2009 ל-2015, המכון למדיניות כלכלית מראה כי ההכנסות של אלו ב-1% העליון צמחו מהר יותר מההכנסות של 99% האחרים ב-43 מדינות ובוושינגטון די.סי.
יכולים להיות גורמים רבים הקשורים למגמה זו, לרבות קיפאון בשכר לאמריקאים המשתכרים, הפחתת מסים לאמריקאים העשירים ביותר, אובדן משרות בייצור ושוק המניות זינק שניפח את הערך של מנהלי תאגידים ומנהלי קרנות גידור.
לאחר המיתון, חברות גם משקיעות רבות כדי להעסיק ולהשאיר עובדים עם כישורים מיוחדים בתחומים כמו הנדסה ובריאות. זה גרם להפחתות או השתלטות אוטומציה חדשה בפונקציות אחרות, ודחף את השכר לעובדים בעבודות פחות תחרותיות.
יתר על כן, נתוני EPI עוקבים אחר שכר לפי מגזר על בסיס קבוע. נכון לשנת 2022, הוא הראה את הממוצעים הבאים עבור לבנים, שחורים והיספנים.
המכון לחקר מדיניות נשים
אי שוויון בהכנסה הוא מושג כלכלי שנוטה לפגוע בחלק מהאוכלוסיות בצורה קשה יותר מאחרות, כאשר פערי שכר משמעותיים מזוהים עבור נשים, שחורים והיספנים העובדים בארה"ב.
לפי מחקר על הכנסות לעובדות במשרה מלאה של המכון לחקר מדיניות נשים, בשנת 2021 שולמו לנשים מכל הגזעים והעדות בממוצע 83.1% מהמשכורות ששולמו לגברים. כאשר נכללות גם הכנסה במשרה חלקית וגם במשרה מלאה, נשים מרוויחות רק 77.3 סנט על כל דולר שגבר הרוויח.
אותו דוח גם פירק את הרווחים לפי גזע ומגדר. הוא ציין כי בהשוואה לרווח השבועי החציוני של גברים לבנים העובדים במשרה מלאה, נשים היספניות הרוויחו 58.4% מהסכום הזה, נשים שחורות הרוויחו 63.1%, ונשים לבנות הרוויחו 79.6%.
מרכז המחקר Pew
נתונים ממרכז המחקר Pew מזהים גם אי שוויון בהכנסה לפי מגדר. בשנת 2022, לפי הניתוח האחרון של הרווחים השעתיים של עובדים במשרה מלאה וחלקית, נשים הרוויחו בממוצע 82% ממה שהרוויחו גברים. אין מדובר בשיפור רב ביחס לפער השכר בשנת 2002, כאשר נשים הרוויחו 80% מגברים.
מדוע אי שוויון בהכנסה מהווה בעיה?
זו בעיה רצינית מכיוון שהיעדר יציבות פיננסית עבור חלקים גדולים באוכלוסייה עלול לקדם טלטלה חברתית וכלכלית שעלולה להיות הרסנית בדרך כלל, כמו גם קשיים כלכליים ורמת חיים נמוכה יותר, בפרט.
מהן 3 ההשפעות של אי שוויון בהכנסה
מצוקה כלכלית לרבים, עוני מתמשך ואוכלוסייה מדוכדכת שעלולה להיות בשלה לתסיסה חברתית ופוליטית הם רק חלק מההשפעות של אי-שוויון בהכנסה.
כיצד נוכל לתקן אי שוויון בהכנסה?
כדי לצמצם את אי השוויון בהכנסה, על ממשלות ומגזרים פרטיים לטפל בגורמים השונים שלו, לרבות אפליה, מיסוי לא הוגן, קיפאון בשכר ועוד שמובילים לחוסר איזון גדול בפיצויים.
סיכום ומסקנות
אי שוויון בהכנסה הוא פער ההכנסות באוכלוסייה. תמיד יש לצפות לאי-שוויון בהכנסה מכיוון שאנשים מביאים דרגות שונות של כישרון, מאמץ ומזל למאמציהם. אבל חוסר איזון גדול בהכנסה נגרם ונשמר עקב אפליה, מדיניות מיסוי, נפילת איגודי עובדים, תנאים כלכליים בעייתיים כמו צמיחה איטית ואינפלציה גבוהה ועוד.
מדינות חייבות לטפל באי-שוויון בהכנסות כדי להילחם בשגשוג חסר פרופורציות, במצוקה הפיננסית ובאובדן הזדמנויות חברתיות וכלכליות שעלולים להוביל לאי שביעות רצון חברתית וחוסר יציבות פוליטית.
