מה זה שכר?
מה זה שכר? שכר הוא התמורה הכוללת שמקבל עובד. זה כולל לא רק שכר בסיס אלא כל בונוסים, תשלומי עמלות, תשלום שעות נוספות או הטבות כספיות אחרות שעובד מקבל ממעסיק. הטבת עבודה עשויה להיות מרכיב בתגמול לעובד או לא. חדר כושר באתר או תוכנית חופשה נדיבה הן הטבות אבל הן לא כסף בכיס של העובד. התגמול עשוי לכלול תשלום ישיר של כסף או הטבות נלוות חייבות במס כגון שימוש אישי ברכב חברה.
מה זה שכר? – הטבת עבודה עשויה להיות מרכיב בתגמול לעובד או לא. חדר כושר באתר או תוכנית חופשה נדיבה הן הטבות אבל הן לא כסף בכיס של העובד. התגמול עשוי לכלול תשלום ישיר של כסף או הטבות נלוות חייבות במס כגון שימוש אישי ברכב חברה.
מה זה שכר? – נקודות מרכזיות
הבנת תגמול
המונח שכר מרמז על פיצוי כולל.
ברמת ההנהלה, התגמול יכול לכלול אופציות, בונוסים, חשבונות הוצאות וצורות אחרות של תגמול. אלה מפורטים בדרך כלל בחוזה עבודה.
גובה התגמול ומרכיביו תלויים בגורמים רבים, ביניהם:
סוגי שכר
סוג התגמול הנפוץ ביותר הוא בצורת שכר או משכורת. אלה עשויים להיות מתווספים עם בונוסים שניתנו עבור ביצועים, חגים או סיבה אחרת. עמדות מכירות רבות מציעות עמלה על המכירות שבוצעו על ידי עובד או אחוז מהסכום שנמכר. חלק מהתפקידים המומלצים הללו מציעים שכר בסיס, בעוד שאחרים תלויים אך ורק בעמלות.
תפקידים בענפי שירותי המזון והאירוח מסתמכים לרוב על טיפים, שכן שכר הבסיס שלהם אינו עומד בשכר המינימום.
בנוסף, ישנן עמלות, תשלומי שעות נוספות, הטבות פרישה והטבות נוספות. הטבות אחרות אלה יכולות לכלול ביטוח בריאות, התאמת תוכנית פרישה, דמי מחלה, ימים אישיים והחזר עבור נסיעות הקשורות לעבודה או הוצאות אחרות.
שלום הזהב
חברה שרוצה למשוך אדם עם כישורים ייחודיים או מוניטין יוצא דופן עשויה להציע עוד סוג של תגמול: שלום הזהב. זהו בונוס חתימה, המגיע עם תחילת העבודה (ולעיתים מוחלט אם העובד עוזב תוך פרק זמן קצר).
מצנח הזהב הידוע יותר, המבטיח לבכיר תשלום נדיב במקרה של סיום עבודה, הוא צורת שכר נוספת שנכתבת בחוזה עוד לפני תחילת העבודה.
תגמול עקיף
תגמול ישיר מתייחס לתגמולים הכספיים שעובד מקבל, אך תגמולים אלה יכולים גם ללבוש צורות שונות.
סוג אחר של תגמול הוא פיצויים דחויים, שמפרישים את הרווחים של העובד לפדיון במועד מאוחר יותר. אחת הדוגמאות הנפוצות לכך היא תוכנית פרישה הכוללת מעסיק התואם סכום מסוים שהעובד תרם.
התגמול עשוי להתייחס גם להטבות שעובד מקבל מהחברה שלו. אלה יכולים לבוא בצורה של כיסוי ביטוחי בריאות, מנוי לחדר כושר, שימוש במכשיר נייד או רכב של החברה, תלוי בעבודה ובחברה.
רוב צורות התגמול, ישירות ועקיפות, חייבות במס כחלק מההכנסה ברוטו של העובד. זה מסתבך, כמובן, ושירות המס הפנימי (IRS) מפרסם מדריך שלם למה שהוא מכנה הטבות נלוות.
שכר מינימום
השכר המינימלי הוא השכר הנמוך ביותר שמעסיק יכול לשלם באופן חוקי לרוב העובדים, בהנחה שאין יתרונות אחרים בעבודה.
שכר המינימום משתנה לפי מדינה, אם כי המינימום במדינה חייב להיות שווה לפחות לשכר המינימום הפדרלי. שכר המינימום הפדרלי עמד על 7.25 דולר מאז 2009.
עובדים רבים פטורים משכר המינימום הפדרלי. אלה כוללים לא רק צוות המלצרים במסעדות אלא קבלנים עצמאיים, פועלים בחוות קטנות, עובדים עונתיים, חניכים וסטודנטים.
מה המשמעות של שכר לפי מס הכנסה?
שכר הוא הסכום הכולל ששולם לעובד. זה עשוי לכלול משכורת או תעריף שעתי, בונוסים, עמלות או כל תשלום אחר. לדעת מס הכנסה, שכר הוא סך כל הרווחים והטבות והטבות אחרות החייבות במס. שכר, למס הכנסה, הוא שם נרדף לשכר, בין אם זה מתויג כשכר, בונוס או עמלה.
מה ההבדל בין שכר לשכר?
שכר הוא סוג של שכר. עבור אנשים רבים, שכר ותגמול זהים. משלמים להם משכורת קבועה או תעריף שעתי עבור עבודתם. עבור אחרים, השכר הוא רק חלק אחד מהתגמול, ואולי אף חלק מינורי. אנשי מכירות, למשל, עשויים לקבל משכורת קטנה ולקבל את הכנסתם בעיקר מעמלות המבוססות על עמלות. על המכירות שלהם. אנשי מקצוע בוול סטריט מקבלים משכורת סמלית ומקבלים את עיקר הכנסתם בתשלום בונוס אחד שנקבע בסוף השנה על סמך הביצועים שלהם ושל החברה. צוות המלצרים במסעדה יכול לקבל שכר פחות מ-$2.13 לשעה לפי החוק הפדרלי. החוק מניח שתעריף שעתי זה בתוספת טיפים יסתכם בשכר של לפחות 5.15 דולר לשעה.
מהם סוגים מסוימים של תגמול?
התגמול כולל בדרך כלל משכורת או שכר שעתי או (במקרה של קבלן) שיעור עבודה. חלק מהעובדים מקבלים גם בונוס, תשלומי עמלות, תרומה לחיסכון לפנסיה או הטבות נלוות אחרות בעלות ערך פיננסי. ברמת ההנהלה, אלה הטבות נלוות יכולות להשתגע. הטבות מנכ"ל עשויות לכלול שימוש אישי במטוס חברה, בתוספת "מס ברוטו", כלומר החזר לחברה של הסכום שהיה עליהם לשלם במס הכנסה עבור השימוש האישי שלהם במטוס החברה.
מהי עוד מילה לתגמול?
פיצוי הוא מילה נרדפת הוגנת לשכר. זה מרמז על סך תשלומים. שכר או שכר עשויים להיות רק חלק אחד מהשכר.
