מה הם אזיקי זהב הגדרה, מטרה ודוגמאות

מה הם אזיקי זהב?

מה הם אזיקי זהב? אזיקי הזהב הם אוסף של תמריצים כספיים שנועדו לעודד עובדים להישאר בחברה לפרק זמן מוגדר. אזיקי זהב מוצעים על ידי מעסיקים לעובדי מפתח קיימים כאמצעי להחזיק בהם וכן כדי להגדיל את שיעורי שימור העובדים. אזיקי זהב נפוצים בתעשיות בהן עובדים בעלי שכר גבוה עשויים לעבור מחברה אחת לאחרת.

post-image-3

מה הם אזיקי זהב? – נקודות מרכזיות

  • אזיקי זהב הם תמריצים כספיים שניתנו לעובדים כדי להרתיע אותם מלעזוב חברה.
  • מה הם אזיקי זהב?

  • מעסיקים מציעים תמריצים על מנת לשמר אנשים שהיטיבו עם החברה או כאלה שיש להם כישורים יוצאי דופן או שאין להם תחליף.
  • קונוטציה שלילית קשורה לעתים קרובות לאזיקי זהב מכיוון שהם מונעים מאנשים לעזוב מקומות עבודה שהם היו מפנים אחרת אבל לא עושים זאת, כי ההפסד הכספי יהיה גדול.
  • תמריצים שיכולים להיחשב לאזיקי זהב כוללים בונוסים גדולים, תשלומים לבית הספר, אופציות למניות ורכב חברה.
  • תמריצים אלו מגיעים עם הסכמים הקובעים שעובד יקבל אותם רק לאחר תקופת העסקה מסוימת או שהוא יצטרך להחזיר אותם אם יעזוב לפני תאריך מסוים.
  • הבנת אזיקי זהב

    מעסיקים משקיעים משאבים משמעותיים בגיוס, הכשרה ושימור של עובדי מפתח. אזיקי הזהב נועדו לעזור למעסיקים להחזיק בעובדים שהם השקיעו בהם, אך גם להבטיח שהעובדים הטובים ביותר והביצועים הטובים ביותר שלהם לא יעזבו את החברה. לפעמים לאזיקי הזהב יש קונוטציה שלילית שכן הם קשורים לרוב לאנשים שנשארים בעבודה שהם לא שמחים בה אבל לא מוכנים לעזוב כי ההפסד הכספי יהיה משמעותי.

    סוגי אזיקי זהב

    מה הם אזיקי זהב?אזיקי זהב יכולים להיות מוצעים על בסיס מדורג כאשר עובדים עומדים באבני דרך מסוימות, או שניתן להציע אותם בבת אחת עם תנאים מסוימים. אזיקי זהב יכולים ללבוש צורות רבות ושונות. כמה דוגמאות כוללות אופציות למניות, תוכניות פרישה משלימות למנהלים (SERPs), בונוסים גדולים, בתי נופש, רכב חברה, פוליסות ביטוח וכו'.

    כאשר התמריצים הללו מוצעים, הם מגיעים עם תנאים מסוימים. בדרך כלל הם מציינים כי בונוסים או צורות פיצויים אחרות משולמים רק אם העובד נשאר לתקופה מוגדרת, או אם הם משולמים תחילה, אז יש להחזירם לחברה אם העובד עוזב לפני תאריך מסוים .

    צורות אחרות של אזיקי זהב כוללות התחייבויות חוזיות המפרטות פעולה שעובד רשאי או לא יכול לבצע, כמו חוזה האוסר על מנחה טלוויזיה ברשת להופיע בערוץ מתחרה.

    דוגמה לאזיקי זהב

    צ'ארלס עובד בחברת XYZ כבר חמש שנים. בחמש השנים הללו, החברה השקיעה כמות משמעותית של זמן וכסף באימון ופיתוח מערך המיומנויות של צ'רל. בתוך אותה מסגרת זמן, צ'ארלס הוכיח את כישרונו ויכולתו יוצאת הדופן להופיע היטב עבור החברה. לא רק שהעלות בהכשרה של צ'ארלס הוחזרה לחברה פעמים רבות בשל מוסר העבודה שלו, אלא שהוא יהיה נכס יוצא דופן לחברה במשך שנים רבות.

    מכיוון שצ'ארלס הוא עובד כל כך יוצא דופן, XYZ חוששת שהם עלולים לאבד אותו למתחרה שעשוי להציע יותר כסף או תמריצים אחרים. כדי למנוע זאת, XYZ מציעה לצ'ארלס תמריץ פיננסי משמעותי באמצעות אופציות למניות לעובדים. עם זאת, האופציות למניות אינן מובנות למשך חמש שנים, מה שמבטיח שצ'ארלס יישאר בחברה במשך חמש השנים הללו ולא יחמיץ ירידה משמעותית במזומנים.

    tradingpedia.co.il -> powered by : Sakara

    פוסטים קשורים

    כתיבת תגובה

    האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

    תבדוק גם את זה
    Close
    Back to top button
    דילוג לתוכן