כלכלת ארגון: מה זה, איך זה עובד

מהי כלכלה ארגונית?

מהי כלכלה ארגונית? כלכלה ארגונית היא ענף של כלכלה יישומית וכלכלה מוסדית חדשה החוקרת את העסקאות המתרחשות בתוך חברות בודדות, בניגוד לעסקאות המתרחשות בשוק הגדול. כלכלנים ארגוניים חוקרים כיצד תמריצים כלכליים, מאפיינים מוסדיים ועלויות עסקה משפיעים על הבחירות שנעשות בתוך חברות ועל המבנה וביצועי השוק של חברות. כלכלה ארגונית יכולה לכלול תיאוריות מכמה זרמים שונים של מחשבה כלכלית. אלה כוללים את תיאוריית הסוכנות, כלכלת עלויות עסקה, תיאוריית חוזים או זכויות קניין, תיאוריות של הפירמה, לימודי ניהול אסטרטגי ותיאוריות של יזמות. תיאוריה ומחקר בכלכלה ארגונית משלבים לעתים קרובות תובנות, מושגים ושיטות מדיסציפלינות אחרות מלבד כלכלה, כולל פסיכולוגיה וסוציולוגיה. קורסים בכלכלה ארגונית נלמדים בדרך כלל ברמת תואר שני או דוקטורט.

post-image-3

מהי כלכלה ארגונית? – כלכלה ארגונית יכולה לכלול תיאוריות מכמה זרמים שונים של מחשבה כלכלית. אלה כוללים את תיאוריית הסוכנות, כלכלת עלויות עסקה, תיאוריית חוזים או זכויות קניין, תיאוריות של הפירמה, לימודי ניהול אסטרטגי ותיאוריות של יזמות. תיאוריה ומחקר בכלכלה ארגונית משלבים לעתים קרובות תובנות, מושגים ושיטות מדיסציפלינות אחרות מלבד כלכלה, כולל פסיכולוגיה וסוציולוגיה. קורסים בכלכלה ארגונית נלמדים בדרך כלל ברמת תואר שני או דוקטורט.

מהי כלכלה ארגונית? – נקודות מרכזיות

מהי כלכלה ארגונית?

  • כלכלה ארגונית משמשת ללימוד עסקאות בתוך חברות בודדות ולקביעת גישות ניהול לניהול משאבים.
  • זה יכול לכלול מגוון רחב של רעיונות ותיאוריות כולל תיאוריית סוכנויות, כלכלת עלויות עסקה ותיאוריית זכויות קניין.
  • תובנות מהכלכלה הארגונית מספקות שיטה לניתוח סיבתי של מניעים והחלטות קריטיות בארגון.
  • הבנת כלכלה ארגונית

    כלכלה ארגונית שימושית בפיתוח מדיניות ניהול משאבים אנושיים של חברה; קביעת אופן ארגון הפירמה; ניתוח הגודל, היקפו וגבולות המשרד; קביעת פיצויים, שכר ותמריצים מתאימים; הערכת סיכון עסקי; וקבלת, ניתוח ושיפור החלטות ניהוליות.

    מהי כלכלה ארגונית?גישות פופולריות בקרב כלכלנים ארגוניים כוללות:

  • תורת הסוכנות: חקר ההשלכות של אסימטריות מידע בין בעלים, מנהלים ועובדים של עסקים.
  • כלכלת עלויות עסקה: לימוד התפקיד שעלויות העסקה כגון עלויות מידע, עלויות מיקוח, עלויות אכיפת חוזים והשקעות ספציפיות למערכת יחסים ממלאות במבנה הארגוני ובהחלטות.
  • גישת זכויות הקניין: לימוד חלוקת זכויות ההחלטה על סמך חוסר השלמות של חוזים בתוך ובין ארגונים.
  • כלכלה ארגונית ואופק המים העמוקים

    יישום כלכלה ארגונית יכול לחשוף הן את החולשות של גישת הניהול הנוכחית והן את הדרכים לחולל שינוי. התבוננות בתתי השדות המרכיבים את השיטה הזו מציעה דרך להבין את המניעים וההחלטות המובילות להחלטות תפעוליות בארגון. לדוגמה, ניתן להשתמש בכלכלה ארגונית כדי להעריך מדוע דליפת הנפט של BP בשנת 2010 במפרץ מקסיקו הצליחה להתרחש וכיצד ניתן למנוע אסון דומה בעתיד.

    מהי כלכלה ארגונית?לדוגמה, בהסתמך על תת-התחום של תיאוריית הסוכנות, ניתן לבצע הערכה לגבי התמריצים שהיו קיימים לפני דליפת הנפט של BP ב-2010, מה הניע את הבחירות הללו שהובילו לאירוע, והאם הסוכנים המעורבים חשו נאלצים לפעול תחת התנאים האלה. יתר על כן, ניתן לבחון מדוע המנהלים ב-BP היו מודעים או לא היו מודעים לבעיות ולמניעים שמשחקים עם הסוכנים על אסדת הנפט.

    במסגרת תת-התחום כלכלית עלויות עסקאות, ניתן היה לבצע הערכה לגבי כל עלויות עסקה שהיו עשויות להתבצע בנוגע לתפעול בטוח של אסדת הנפט Deepwater Horizon וכיצד הבחירות הללו עשויות להשפיע על האסון. באירוע זה, מידע על הבטיחות והסיכונים של הפעולות היו גורם וייתכן שעלויות העסקאות של העברת המידע הרלוונטי בין BP למפעילי האסדה תרמו לאסון.

    בהחלת תת-התחום של תורת זכויות הקניין, ייתכן שחוסר השלמות ההכרחי של היחסים בתוך BP ובין BP לבין הקבלן המפעיל את האסדה שיחקה תפקיד. חוסר השלמות של חוזים גורם לכך שמישהו צריך להפעיל שיקול דעת להחליט בעניינים שאינם מצוינים בחוזה, ולכן לשאריות השליטה וזכויות ההחלטה יש חשיבות לא קטנה. כיצד חולקו זכויות ההחלטה הללו וכיצד חלוקה זו תאמה מידע ותמריצים של השחקנים השונים אולי שיחק תפקיד.

    tradingpedia.co.il -> powered by : Sakara

    פוסטים קשורים

    תבדוק גם את זה
    Close
    Back to top button
    דילוג לתוכן