הגדרה של חובת הטבות מוקנות (VBO)
הגדרה של חובת הטבות מוקנות (VBO) התחייבות להטבה מוסמכת (VBO) מתייחסת לערך הנוכחי האקטוארי של הפנסיה שהעובדים הרוויחו והיא מדד אחד להתחייבות לקרן הפנסיה של החברה.
הגדרה של חובת הטבות מוקנות (VBO) – הבנת חובת הטבות מוסמכות (VBO)
חובת הטבה מוסמכת (VBO) היא אחת משלוש גישות שחברות משתמשות בהן כדי למדוד ולחשוף התחייבויות פנסיה, כמו גם את הביצועים והמצב הפיננסי של התוכניות שלהם בסוף כל תקופת חשבונאות – כפי שהם נדרשים לפי הצהרת FASB על תקני חשבונאות פיננסיים מס' 87. שני המדדים האחרים הם התחייבות ההטבה המצטברת של החברה ומחויבות ההטבה החזויה.
ה-VBO הוא החלק בהתחייבות ההטבה הצבורה שהעובדים יקבלו ללא קשר להמשך השתתפותם בתוכנית הפנסיה של החברה. זוהי ההטבה שהשקיעה לעובדים – בניגוד למחויבות ההטבה המצטברת, המייצגת את הערך הנוכחי של כל הטבות, בין אם הוקנו ובין אם לאו.
חוק הבטחת הכנסה מפנסיה של עובדים (ERISA) משנת 1974 מחייב חברות להקנות הטבות תוך שימוש באחת משתי הגישות הבאות:
מאחר שדרישות ההבשלה המינימליות הן בדרך כלל חמש שנים, ערכי ההתחייבות ההבשילה וההטבה הצבורה קרובים מאוד ברוב תוכניות הפנסיה. בעוד שערכי ABO ו-VBO נדרשים להיחשף בסוף שנת הכספים, במקרים בהם הערכים כמעט דומים, הדוחות הכספיים של החברות מראים את ערך ה-ABO ומציינים כי ערכי ה-VBO וה-ABO אינם שונים מהותית.
